作者查詢 / sn245763
作者 sn245763 在 PTT [ Finance ] 看板的留言(推文), 共2895則
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9F→: 考自家的營運職啊,年資還可以延續,讚!03/21 22:07
75F推: 你最大的問題是八年年資,跳銀行沒比較好,比較像是倦勤03/23 10:57
76F→: ,就算跳了可以改善,時間一久又開始倦勤,再跳?03/23 10:58
16F推: 客人沒點交給櫃台點我覺得不是問題,很多做生意都是一03/13 09:56
17F→: 大袋零錢丟給出納,我相信店家自己絕對沒點過,也是出03/13 09:56
18F→: 納報多少就寫多少。這件事我們分二種情況做討論,一是03/13 09:56
19F→: 客戶離櫃才來爭論,那客戶問題很大,因為是你自己不點03/13 09:56
20F→: 清,就是由櫃台報數字,不接受就是當場把錢拿走不要存03/13 09:56
21F→: 。反之,櫃台離櫃才來爭論,那問題就出在櫃台身上,因03/13 09:56
22F→: 為金額是櫃台點出來的,離櫃前客戶也沒疑義,事後再來03/13 09:56
23F→: 討就沒有道理。03/13 09:56
24F→: 不過從這篇也可以看出,經理寧願把事情鬧大,也不願報03/13 09:58
25F→: 保險,因為報保險會讓分行扣管理積效。03/13 09:58
40F推: 邏輯上應該是分行經理不會是總行的人出來回,一來總行不03/13 15:51
41F→: 了解實際情況,二來總行沒必要冒頭出來扛責任,流程比較03/13 15:52
42F→: 像是向總行客訴後,總行直接撥給分行經理施壓,分行經理03/13 15:52
43F→: 再打給當事人。03/13 15:52
16F→: 連桂圓也要投?原工作待遇有這麼差?03/07 11:12
20F推: 的確,尤其是幾萬人的上市櫃公司,公司經理也要對你畢恭03/07 11:30
21F→: 畢敬,想不透為什麼要到金融業低就。03/07 11:30
22F→: 印象以前去拜訪某上市公司,連財務部的妹妹都不屌經理..03/07 11:31
31F推: 月老銀行03/05 12:31
24F推: 國文、英文很強的,台土躺著上榜。03/01 12:01
43F→: 民營開晨會只有二件事1.業績沒達標被洗臉 2.墊底的出來02/28 11:08
44F→: role play.02/28 11:08
7F推: 考晚上場,下午請半天特休,花6小時背考古題,一次pass02/24 20:27
1F→: 這個命題範疇非常大,沒有定義清楚下面推文又要吵了。02/13 12:53
2F→: 輸銀篇行政單位拿來跟台土放在一起就很奇怪,台土跟國營02/13 12:54
3F→: 比,是要分行對區處還是總行對總公司?02/13 12:54
4F→: 我只能說目前主流是國營,因為分數考高可以自己選單位,02/13 12:56
5F→: 國營有些單位真的是升遷順暢又涼涼沒事做,台土的缺點是02/13 12:56
6F→: 幾乎都是分行缺,分行就是操,這無解,總行單位條件高也02/13 12:57
7F→: 不是每個人有資格考。02/13 12:57
10F推: 經濟部分數不夠高選到賽單位,不會輸給台土分行,所以每02/13 13:43
11F→: 年都有現役人員重考跳單位。02/13 13:43
41F推: 你這種人最慘,個性不適合待分行,但又沒能力跳,然後年02/07 10:50
42F→: 資的機會成本超高。02/07 10:50
20F推: 006我什麼都推就是不推理專,綁手綁腳還要追績效,保證02/03 12:23
21F→: 後悔,印象陣亡率至少90%左右。02/03 12:23
22F→: 會開理專缺的分行,通常是pool爛到見骨連自己人也不想02/03 12:25
23F→: 當,你進去剛好直接擔賽。02/03 12:25
24F推: 另外合庫理專是專任缺,你的直屬管理單位是財管中心,02/03 12:32
25F→: 一日理專、終生理專,完全不可能輪調或調動,對分行來02/03 12:32
26F→: 說你只是個『派駐』的外人,不隸屬分行,很容易被排擠02/03 12:32
27F→: 。02/03 12:32