作者查詢 / skaterboy13
作者 skaterboy13 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共32則
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12F推: 其實滿多跨國公司會把招募跟訓練放在一個大TEAM 我們04/21 11:12
13F→: 公司就是 其實如果工作有一段時間 熟悉公司環境文化04/21 11:13
14F→: 以及跟各部門主管有建立基礎信任的情況下 轉招募不難04/21 11:14
15F→: 因為在用人溝通上 你已經熟悉用人單位主管的情況下04/21 11:14
16F→: 公司內轉 會比你從獵頭開始來得無痛 我這樣說可能會04/21 11:15
17F→: 得罪一些人 但我認為獵頭不是HR 獵頭是業務 而且獵頭04/21 11:16
18F→: 不見得具備面試技巧 我就遇過不少資深獵頭根本不懂面04/21 11:16
19F→: 試 而且把求職者當成商品不太顧慮求職者的"職涯"04/21 11:18
20F→: 我自己是10年經驗從招募做起 現在在大型跨國企業04/21 11:19
21F→: 做HR MANGER 我可以分享一些我個人的經驗跟看法給你04/21 11:20
22F→: 但是當然我的經驗不代表每個人都適用 只是給你當參考04/21 11:20
23F→: HR MANAGER (上面打錯字 真丟臉 這裡更正一下)04/21 11:21
10F推: 我稍微看了一下 我的理解是 你到107.03.31就滿4年03/06 11:28
11F→: 這個14天特休應該是你服務滿4年時應該享有的福利03/06 11:28
12F→: 他跟你後面請育嬰留停或是去新公司工作是分開的兩件03/06 11:29
13F→: 事情 所以不論你有沒有再回去前公司 這14天你的前公03/06 11:29
14F→: 司都應該依法給付給你 因為你107.03.31滿四年後你還03/06 11:31
15F→: 是有持續工作到8月才開始請育嬰留停 所以你現在就算03/06 11:32
16F→: 向前公司提請離職 前公司就應該在你們約定的最後工03/06 11:32
17F→: 作日後的薪資發放日 將14天未休折抵日薪計算後發放給03/06 11:33
18F→: 你 不得主張你還要回去上班才發給你03/06 11:33
19F→: 你可以跟人資溝通看看 如果無效 你可以去主管機關申03/06 11:33
20F→: 訴03/06 11:33
7F推: 在台商公司學歷有差 在外商公司其實還好 我的建議是03/05 18:28
8F→: 如果你真的很想從事人資相關工作 你現在還有時間可以03/05 18:28
9F→: 到企業的人資單位找實習 有相關實習經驗其實比唸相關03/05 18:29
10F→: 科系更有利03/05 18:29
11F→: 因為你就算念了人資所 出來還是從人資助理開始 不會03/05 18:30
12F→: 直接擁有管理的工作機會 如果是為了想要一開始有好一03/05 18:31
13F→: 點的選擇 我個人建議你可以從增加實習經驗著手03/05 18:31
14F→: 我有8年的HR經驗 主要在招募跟訓練 現在在外商公司擔03/05 18:32
6F推:等一週真的還好而已 耐心點吧!!!12/19 17:33
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