作者查詢 / sean2449
作者 sean2449 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共551則
限定看板:Soft_Job
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12F推: 推一樓XD01/02 17:36
49F推: 新加坡 税低12/28 22:17
50F→: 新加坡一堆知名軟體美商有工程部門,台灣就算了吧12/28 22:18
27F推: 自以為寫很好不用寫註解的很多+1 通常就是...自以為12/27 15:00
3F推: 推12/26 17:45
2F→: 最近的石頭和比特大陸...12/25 16:28
5F→: 多大規模?12/25 16:57
65F推: 推12/22 19:10
10F→: 薪水後來都寫信或電話談,擬定好策略即可12/12 09:58
11F→: 這三點堅持住,應該不太可能談到太差12/12 09:59
12F→: 當然我不能說太細,還是許多HR在版上12/12 10:02
13F→: 已有這三點但不會談的,可以站內我喔12/12 10:03
21F→: 台灣很多HR是會要薪資單沒錯,但你可以質疑其必要性,12/12 12:34
22F→: 堅持談預期薪資。我很少看到還會硬要的。HR很多話都騙騙12/12 12:34
23F→: 人,別相信,當然他會講的很真實,畢竟他訓練過^^12/12 12:34
24F→: 重點是150還能繼續加,我自己都突然覺得原來150以上的薪12/12 12:37
25F→: 資在台灣這麼多!?12/12 12:37
26F→: 補充第四點:-)12/12 12:45
28F→: 樓上,版上很多徵才文都超過150,如果你不會談,哪家公12/12 13:08
29F→: 司都一樣的:-)12/12 13:08
32F→: 都是junior SWE缺12/12 14:35
33F→: 如果目前只有100,徵才文120-180,當你曝露目前薪資,HR12/12 14:44
34F→: 就給120沒有問題。別透露自己薪資,死守「預期」140-16012/12 14:44
35F→: ,HR就會給你140。如果有其他offer,衝到160-180也是有12/12 14:44
36F→: 機會。12/12 14:44
41F→: 都是中小外商喔,個人是認定2-5 YOE junior,當然有些12/12 16:43
42F→: 公司沒有junior title或是3y+就senior12/12 16:43
48F→: 各位誤會了我的例子,我的用意在說明會談薪水是很重要12/12 19:16
49F→: 的。候選人不是非要不可,同樣地,公司對你也不是非去12/12 19:16
50F→: 不可,所以你最好有第2. 3. 點。12/12 19:16
65F→: 底薪12/14 08:57
67F→: 果然大多數人都乖乖交的12/14 18:39
68F→: 本身就在軟體大外商,沒被要過喔^^12/14 18:41
69F→: 如果你連1都做不到,就認命抱怨吧:-)12/14 18:44
80F→: 當然有150的能力,問題是你會不會談薪。趨勢一堆新人抱12/22 00:53
81F→: 著練功想法的,一樣能力70萬也會答應^^ 另外,公司確實12/22 00:53
82F→: 是查不到薪水,你實在太好騙了12/22 00:53
83F→: 說查的到薪水,你應該是學生吧?!12/22 00:54
6F推: Support好高12/19 15:58
1F噓: ...12/14 18:37
1F推: Option有嗎12/14 18:35