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作者 SamLee1 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共23則

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[問題] 離職後特休~

[ HRM ]21 留言, 推噓總分: +6

作者: tuse - 發表於 2019/03/05 00:25(6年前)

5^F推SamLee1: 請問何時留停？03/05 12:44

[請益] 想從事人資

[ HRM ]32 留言, 推噓總分: +16

作者: h881242001 - 發表於 2018/11/27 23:01(7年前)

3^F推SamLee1: 既然有想走的路線，不如想一想如何把心裡所的理論結合招11/28 09:02

4^F→SamLee1: 募或教育訓練，來提升優勢11/28 09:02

[情報] 人資資訊交流群組

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +6

作者: howtolie - 發表於 2018/08/27 10:33(7年前)

6^F推SamLee1: 還可以加入嗎09/27 19:01

[問題] 5/29彈性放假問題

[ HRM ]24 留言, 推噓總分: +9

作者: derekwang - 發表於 2017/06/01 18:55(8年前)

11^F→SamLee1: 我蠻好奇的是…如果今天有6/1報到，他來反應各位怎麼回?06/03 12:07

12^F→SamLee1: 回：主管機關的意思就是這樣嗎?06/03 12:08

17^F→SamLee1: 既然五月無提供勞務，那六月又要補彈性假日的勞務06/03 15:53

18^F→SamLee1: 先說…我的發言只是純粹想知道各位遇到會如何應對，來參06/03 15:53

19^F→SamLee1: 考作為未來應對的依據06/03 15:54

Fw: [問題] 該不該撐下去

[ HRM ]44 留言, 推噓總分: +11

作者: TinyaX - 發表於 2017/05/27 09:11(8年前)

26^F→SamLee1: Hr你又想走哪一塊呢？招募不見得比你現在輕鬆05/26 10:03

27^F→SamLee1: 企業HR也是有它招募的kpi存在，我的招募同事也是每天都到05/26 10:09

28^F→SamLee1: 下班後兩小時以上才走05/26 10:09

32^F→SamLee1: 所以…你應徵企業端HR都是助理還專員職務?05/26 18:30

33^F→SamLee1: 如果你存款夠就辭職了吧，如果真的像你形容的這樣太痛苦05/26 18:47

34^F→SamLee1: 然後...就乙要一次過太拼，看要不要上個考前衝刺，會有猜05/26 18:53

76^F→SamLee1: 沒滿三個月不用預告期05/31 01:25

[閒聊] 不抽菸的人請進

[ HRM ]22 留言, 推噓總分: +5

作者: Princesshaha - 發表於 2016/09/08 15:21(9年前)

5^F→SamLee1: 也許抽煙是他舒壓的一種方式。09/08 19:00

[問題] 關於變形工時遇國定假日

[ HRM ]17 留言, 推噓總分: +9

作者: hot6292001 - 發表於 2016/05/03 16:32(9年前)

4^F推SamLee1: 我想借問一個問題：這樣分開的工作時間，每四小須休息一05/03 21:18

5^F推SamLee1: 次，資方若不願意在中午一次休息完那在下班後才能休息嗎05/03 21:20

[問題] 薪資是機密?

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +6

作者: zoelee811 - 發表於 2015/08/11 02:06(10年前)

4^F→SamLee1: 我朋友加薪，被同事知道，就問為什麼他沒有加，08/11 22:33

5^F→SamLee1: 但他加薪是因為,主管有要求他做其他事，但同事不會知道08/11 22:34

[問題]同間公司滿25年未滿60歲雇主可強迫其退休

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: loken0408 - 發表於 2015/08/01 01:55(10年前)

1^F→SamLee1: 小弟還菜！但…強迫其退休這條件不符吧08/01 12:31

[問題] 請問後續該如何做？

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: ministefanie - 發表於 2015/07/02 13:29(10年前)

1^F→SamLee1: 所以意思是，投遞履歷也開啟，並無通知嗎？07/02 16:14

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