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作者 saja 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共79則

限定看板：HRM

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Re: [請益] 請問有前輩使用鼎新人事系統嗎?

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: afrahsu - 發表於 2013/04/28 21:02(12年前)

5^F推saja:人本的系統就可以這樣做啊06/01 17:25

[問題] 有推薦的假勤系統嗎？

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +1

作者: Doraemi - 發表於 2011/11/29 21:05(14年前)

5^F→saja:五萬喔很難耶12/02 20:57

[問題] 到職員工未滿15天的薪資給付問題

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: LadySara - 發表於 2011/05/05 14:16(14年前)

3^F→saja:都可以喔! 其實是要看你加班時薪怎麼算的如果加班時薪是05/05 15:41

4^F→saja:底薪/240就不可扣六日如果是底薪/176就不可如果沒加班費05/05 15:42

5^F→saja:也不可05/05 15:42

6^F→saja:錯了底薪/176就可以05/05 15:43

[問題] 勞動契約是否需書面簽署

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: MIMURO - 發表於 2011/05/01 22:54(14年前)

1^F→saja:看你跟他簽的勞動契約應該會寫有外派才有外派津貼吧05/02 14:24

[請益] 員工隱瞞身心障礙身分

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +4

作者: qwert18 - 發表於 2011/04/19 10:29(14年前)

1^F→saja:可以直接問他的也許他的身心障礙不需要特別提不會影響04/19 10:54

2^F→saja:工作表現所以沒有特別講04/19 10:54

[問題] 變形工時

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: cobras0409 - 發表於 2011/04/18 13:16(14年前)

4^F→saja:變形工時不應影響薪資因為同樣是兩周84 如果很變形也不會04/19 10:55

5^F→saja:因為若是大小月的變法，大月上班小月不上班一樣會給薪04/19 10:56

[請益] 年節禮金對新進同仁折半發給

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: 0

作者: minlian - 發表於 2011/04/15 13:53(14年前)

5^F→saja:年節禮金不算薪資沒有違法就算試用期不給也沒違法04/18 13:04

[問題] 育嬰留停遣散問題

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: 0

作者: chlen - 發表於 2011/03/22 11:39(15年前)

1^F→saja:建議留停前再做一次考核不及格就可以遣散了03/22 14:04

[請益] 人力資源系統

[ HRM ]20 留言, 推噓總分: +10

作者: brother - 發表於 2011/01/27 17:36(15年前)

10^F推saja:還有人本價錢應該不會那麼貴01/28 12:34

19^F→saja:怎麼會收不是才買了太睿要做職能嗎02/08 16:36

[問題] 有關門市業務的工作規則訂定

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: smap0327 - 發表於 2011/01/06 19:42(15年前)

1^F→saja:這問題範圍也太廣了就是兩周84你自己拆吧01/07 11:17

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