作者查詢 / rochelle
作者 rochelle 在 PTT [ CFAiafeFSA ] 看板的留言(推文), 共65則
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3F推: 很久不見心得分享,推!01/30 00:02
15F推: 推用心的心得07/21 00:15
23F推: 去東南亞發展賺錢,小孩念國際學校,之後送到美國唸CS05/02 20:05
24F→: 找工作拿綠卡。選我正解XD05/02 20:05
26F推: 去抽 DV lottery碰碰運氣吧05/05 14:10
5F推: 初階精算工作的供給比需求大太多了。同樣學歷跟考試,12/04 17:57
6F→: 除非談吐應對跟人格特質高出一大截,否則35歲跟25歲會想12/04 17:57
7F→: 用那個?加上你說補教界薪水很高,主管也會有疑慮35歲12/04 17:57
8F→: 的新人能甘於四萬多的薪水嗎?12/04 17:57
9F推: 會fire人,但絕對不會是因為沒考試的關係07/29 19:39
6F推: 光是B就一堆人了+107/08 06:47
21F推: 「因為考過CFA三級所以一定要錄用我」光是這種心態就決07/18 16:35
22F→: 定不會錄取07/18 16:35
23F→: 決定 (X) 絕對(O)07/18 16:36
2F推: 三商美邦幸福企業05/03 09:28
4F推: 我覺得蠻多應屆的04/25 20:59
16F推: 台灣有人脈嗎?否則直接從國外回來不一定能拿到主管缺,02/15 19:26
17F→: 除非是母公司直接派回來02/15 19:26
18F推: 你的相關經驗台灣比較用不到。建議回台灣先往consulting02/15 19:30
19F→: 走,再找機會回壽險公司卡位02/15 19:30
42F推: 主要是台灣的外商越來越少,而且目前監理或會計準是朝02/21 06:46
43F→: 歐洲那邊靠攏,所以美國的工作經驗價值越來越低。若最02/21 06:46
44F→: 終是要回台灣壽險公司發展的話,我覺得還不如儘早回來,02/21 06:46
45F→: 否則大概只有再保跟顧問有機會。02/21 06:46
57F推: 一個壽險公司高階精算主管需要的能力是「溝通」,對大02/26 23:23
58F→: 老闆、對主管機關、對部屬、對其他單位部門,除了在外02/26 23:23
59F→: 商因為需要對母公司報告,否則其他方面我覺得在國外的工02/26 23:23
60F→: 作經驗並沒有任何加分(甚至是扣分)。但目前台灣的外02/26 23:23
61F→: 商越來越少,只剩顧問或再保有比較多,但顧問的CP值還是02/26 23:23
62F→: 比不上在壽險公司(再保不清楚)。所以我覺得如果長遠要02/26 23:23
63F→: 回台發展,不如早點回來,畢竟目前以你的經驗在同年資02/26 23:23
64F→: 中算是比較突出,但再過五年十年就不一定了02/26 23:23