作者 ritatin 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共53則

[情報] 中台灣人資聊聊天群組成立

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +3

作者: Raychen - 發表於 2017/11/21 15:21(6年前)

1^F推ritatin: 用Band APP比line適合群組交流唷11/22 21:26

3^F推ritatin: Line都混在一起聊，記事本也不方便搜尋11/27 15:10

4^F→ritatin: 所以我自己組了一個人資Band群 http://band.us/@hrm11/27 15:11

[請益] 400人小企業人事想轉上市櫃人資自傳求批已刪文

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: jokeppt - 發表於 2017/11/16 21:27(6年前)

2^F→ritatin: 剛滿一年沒多久，為何想換？11/22 21:28

Fw: [請益] 應徵HR求職工作人群組社團

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: 0

作者: C6H6 - 發表於 2017/03/06 21:01(7年前)

6^F→ritatin: https://www.facebook.com/groups/hrfriday/03/10 16:18

7^F→ritatin: 可以參考人資小週末03/10 16:19

8^F→ritatin: 世安今年主打「想進人資圈先進小週末」03/10 16:20

[情報] 勞基法講座12/17台中、12/18台南

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: income2bank - 發表於 2016/12/11 17:09(7年前)

1^F推ritatin: 真棒12/12 05:27

[問題] 規劃訓練課程

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +5

作者: joylife311 - 發表於 2010/10/22 00:13(13年前)

5^F推ritatin:半個小時約講1~2個主題10/22 22:01

Re: [問題] 人資專案

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: ritatin - 發表於 2010/08/16 00:39(14年前)

1^F→ritatin:訊連？育碁？08/16 00:51

3^F→ritatin:的確，上述兩家比較側重在發展，不含薪資、招募任用...08/16 04:45

6^F→ritatin:通常是人事系統一套再跟HRD、ERP整合。我也是好奇哪家XD08/16 14:34

[問題] 人資的穿著(女性)

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +5

作者: Qruruby - 發表於 2010/08/13 10:42(14年前)

1^F推ritatin:每家公司的dress code不一樣，跟著同事穿就可以08/13 13:25

2^F→ritatin:看同部門的人怎麼穿08/13 13:51

Re: [問題] 關於離職原因與常轉換工作的回覆

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作者: alonespirit - 發表於 2010/08/12 23:30(14年前)

1^F→ritatin:恭喜你 :)08/13 00:26

[問題] 人資專案

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作者: eeehtc - 發表於 2010/08/12 22:02(14年前)

1^F推ritatin:遇到問題再來提問比較好08/13 00:23

2^F→ritatin:既然花上百萬應為外購系統。需求、規格、內部流程要先釐清08/13 00:24

3^F→ritatin:需保留預算做客製修改08/13 00:24

Re: [問題] 關於離職原因與常轉換工作的回覆

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: ritatin - 發表於 2010/08/10 01:40(14年前)

1^F→ritatin:至於怎麼轉才漂亮，可以先擬稿，在家多練幾遍08/10 01:51

2^F→ritatin:不放心的話，也可以請人幫妳看看有無可再潤飾加強之處08/10 01:52

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