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作者 RedVodka 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共241則

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[閒聊] 唉，客戶被同事搶走

[ Salesperson ]15 留言, 推噓總分: +7

作者: rex4121337 - 發表於 2015/03/18 18:26(9年前)

1^F推RedVodka: 叫客戶再打一次然後說要找老闆就好03/18 19:23

[請益] 如何推銷較無特色的產品(國外業務外銷)

[ Salesperson ]11 留言, 推噓總分: +2

作者: nao0406 - 發表於 2015/03/17 22:12(9年前)

1^F推RedVodka: 如果真的無法做出產品的實體差異化，不妨先從行政作業03/17 22:34

2^F→RedVodka: 的票期，最小訂購量，交期，開始展現差異，然後別忘記，03/17 22:34

3^F→RedVodka: 如果是遠距交易，文件/DM的準備很重要，也許可以設計如03/17 22:34

4^F→RedVodka: 何擺設，或是顏色搭配等等。最重要是去書店看書，看前03/17 22:34

5^F→RedVodka: 輩怎麼賣，不管什麼產業(即便是文中所述的科技產業)，03/17 22:34

6^F→RedVodka: 能在產品做出獨特差異的廠商，寥寥無幾，所以你應該可以03/17 22:34

7^F→RedVodka: 找到答案。03/17 22:34

[問題] 當上班族久了會想去做業務嗎?

[ Salary ]34 留言, 推噓總分: +18

作者: noblempress - 發表於 2015/03/17 19:27(9年前)

15^F推RedVodka: B2B與B2C的業務就不太一樣，當然很多B2B是走B2C的手法，03/17 22:27

16^F→RedVodka: 因為產品同質性太高。不過就做業務而言，你覺得他會把03/17 22:27

17^F→RedVodka: 辛苦的一面跟你說嗎？業績壓力很好寫，很不好受。03/17 22:27

[選擇] 大公司VS小公司抉擇！

[ Salary ]58 留言, 推噓總分: +24

作者: Lovelycat11 - 發表於 2015/03/16 17:49(9年前)

29^F推RedVodka: 留在a，你不算年輕但資歷太短。03/17 00:07

30^F→RedVodka: 43k雖然不多，就當是個訓練基地。03/17 00:07

32^F→RedVodka: 35歲，可以直接挑戰翻倍，沒有必要為了兩萬離開。03/17 00:08

33^F→RedVodka: 只要翻一次，就會有第二次，加油03/17 00:09

34^F→RedVodka: 有一次的promote，是個不錯開始，走了可惜。03/17 00:10

36^F→RedVodka: 回到我上面一點的推文，35翻倍是以35的薪水翻倍，不是03/17 00:12

37^F→RedVodka: 用43k的基準。03/17 00:12

38^F推RedVodka: 想想進外商初衷，除了薪水，我想你知道跟小公司取得資03/17 00:15

39^F→RedVodka: 源的不同？還有眼界跟格局，31y能有這樣的機會，我想是03/17 00:15

40^F→RedVodka: 聰明人，不用說太多。03/17 00:15

42^F推RedVodka: 轉型這件事情無法給予建議，但我還是勸你想想初衷，別被03/17 00:26

43^F→RedVodka: 眼前的23k昏了頭，自身的品牌經營永遠放在比公司優先的03/17 00:26

44^F→RedVodka: 位子，大公司能給你這個機會，小公司比較難。當然，如果03/17 00:26

45^F→RedVodka: 考慮到小公司未來發達，那現在不去真的可惜了，只是，你03/17 00:26

46^F→RedVodka: 到時候真的分得到？或是你更好地建立了在產業裡的個人品03/17 00:26

47^F→RedVodka: 牌？回到初衷，好好想想，穩穩賺3M，還是挑戰100M。晚安03/17 00:26

48^F→RedVodka: 。03/17 00:26

Re: [問題] 請問台中薪水的行情...

[ Salary ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: cancle - 發表於 2015/03/10 15:07(9年前)

1^F推RedVodka: 算起來超過35y了03/10 22:20

[履歷] 新鮮人自傳求批

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +5

作者: han0919 - 發表於 2015/03/10 09:14(9年前)

11^F推RedVodka: 優點之前都可以拿掉03/10 22:25

[問題] 在考慮換工作,但卻沒有方向

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +8

作者: sam7522 - 發表於 2015/03/09 11:56(9年前)

13^F推RedVodka: 應該要找同產業高薪的公司換產業的話重來機會很高03/09 17:20

14^F→RedVodka: 不知道年薪如何? 但建議找年薪超過90的外商03/09 17:21

15^F→RedVodka: 不要比爛認真找29Y(有經驗)很容易超過40k加油03/09 17:23

19^F推RedVodka: 每個產業都會有高低薪都會有競爭對手都會有上下游03/09 17:36

20^F→RedVodka: 你往這個方向去找也許目標會比較明確03/09 17:36

21^F→RedVodka: 我之前從本土跳外商 80>150 試試看加油03/09 17:38

22^F→RedVodka: 不用跟別人比而是自己怎麼超越自己03/09 17:38

23^F→RedVodka: 忘了說我是跳競爭對手業務缺03/09 17:40

[問題] 與主管相處的心理壓力..

[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +12

作者: fsvsyi - 發表於 2015/03/07 22:10(9年前)

10^F推RedVodka: 樓上太激動了吧...03/08 02:15

Re: [請益] 做業務的動力

[ Salesperson ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: copipi - 發表於 2015/03/07 21:04(9年前)

2^F推RedVodka: 這是心理自我呐喊，不要拿來回答面試，會完蛋der，面試03/08 02:11

3^F→RedVodka: 的時候，永遠優先的前提是：雇用我，我能為公司帶來更多03/08 02:11

4^F→RedVodka: 利益。從這個出發點去回答問題，面試官才懶得理妳的個人03/08 02:11

5^F→RedVodka: 成長規劃。03/08 02:11

[請益] 以小弟的條件期望薪資應該開多少?

[ Tech_Job ]43 留言, 推噓總分: +21

作者: damnhan - 發表於 2015/03/07 18:16(9年前)

36^F推RedVodka: pm新人價，頂多學歷加點錢03/08 02:26

37^F推RedVodka: 建議去喜歡大學本科，碩士mba的外商，薪水才有空間談。03/08 02:27

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