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作者 rats 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共23則

限定看板：Salary

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Re: [閒聊] 哪些福利最吸引人？

[ Salary ]182 留言, 推噓總分: +5

作者: b122771 - 發表於 2023/12/05 21:31(2年前)

143^F→rats: 幾個重點 1辦在平日還假日 2公假還私假 3公費還自費12/07 18:32

144^F→rats: 如果三項都是前者我想樂意參加的人應該不少12/07 18:32

Re: [新聞] 台灣青年人才往大陸流失離開主因就是「

[ Salary ]120 留言, 推噓總分: +23

作者: aegisty - 發表於 2017/08/25 21:03(8年前)

17^F→rats: 行動支付單純就是在安全和便利間取捨要不要做而已08/25 22:07

18^F→rats: 本身根本沒啥技術含金量也沒啥好羡慕的08/25 22:08

31^F→rats: 歐美日沒有不流行只是沒做到像對岸那麼無孔不入而已08/25 22:44

34^F→rats: 先進國家的法令制度往往會限制住行動支付的發展08/25 22:46

38^F→rats: 還有就是願不願意投入資源像中國這種有錢沒處花的08/25 22:52

39^F→rats: 投入行動支付這種低技術含量但需要建置成本的恰恰好08/25 22:54

[討論] 大家會覺得過年休太多了嗎

[ Salary ]64 留言, 推噓總分: +23

作者: AAAA3345678 - 發表於 2014/02/03 23:10(12年前)

9^F→rats:年假我也不想休太多天因為到處是人也不好出去玩02/04 00:06

10^F→rats:不過前提是能讓我把多的年假拿去平常日放02/04 00:07

[心得] 我失業了……

[ Salary ]72 留言, 推噓總分: +35

作者: ella6232 - 發表於 2013/10/16 20:31(12年前)

44^F→rats:開這種條件簽約金沒跟他要個幾百萬好像說不過去10/16 23:20

[心得] 草莓的壓力

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +3

作者: kidd168 - 發表於 2012/11/15 13:56(13年前)

2^F→rats:業界on job training幾乎是常態了剛出社會可能會不適應11/15 14:07

3^F→rats:比起按表操課直接上線邊做邊學更能逼迫新人快快成長11/15 14:09

[問題] 晶圓技術員(大公司)跟22k辦公室行政(小公司) 哪個好?

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +3

作者: gdluck - 發表於 2012/10/28 10:02(13年前)

1^F→rats:技術員的話做二休二會有蠻多時間可以運用的10/28 10:07

2^F→rats:不過要輪日夜班還有從此日曆上的紅字都與你無關了10/28 10:08

[請益] 新鮮人自傳求批!!!

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +6

作者: af399f - 發表於 2012/09/15 17:23(13年前)

2^F→rats:同樓上現在寫履歷要像寫新聞一樣重點全擺在第一段09/15 18:09

3^F→rats:學歷與專長第一段就寫清楚人格特質放第二段後面隨意09/15 18:11

[請益] 突如其來的面試

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +3

作者: Lan1982 - 發表於 2012/05/13 21:40(13年前)

7^F→rats:凌晨一點丟履歷又不是叫HR凌晨一點幫你看...05/13 22:16

[問題] 離職遭刁難

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +3

作者: Fly12 - 發表於 2012/04/25 21:52(14年前)

2^F→rats:請查勞基法04/25 22:09

[新聞] 搶科技人台積電喊月薪6萬

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +1

作者: punda - 發表於 2012/03/19 10:31(14年前)

6^F→rats:台G在業界本來月薪就開的比較低結構性調薪前碩士才給3萬9勒03/19 22:58

7^F→rats:但一加分紅就打趴絕大多數科技業現在已經比以前少很多了03/19 22:58

8^F→rats:不過新人滿1年後年薪差不多就有到110+03/19 22:59

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