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作者 Rakitic 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共33則
限定看板:Salary
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154F推: Done12/11 18:45
8F→: 建議你就合約走完, 有約就續 沒有就換個工作或待產吧12/06 20:28
9F→: 派遣就是沒有保障 要追討資遣費又比一般更加難上加難12/06 20:29
10F→: 甚至用人公司也有權利視情況要求換人12/06 20:32
11F→: 我也是派遣 上禮拜已被火了 資遣費派遣公司也不願意給12/06 20:33
12F→: 不過一切要端看你跟派遣公司的簽約內容12/06 20:35
13F→: 寫得越清楚, 最後不給你才能更有機會討回來12/06 20:35
14F→: 如果已經有心理準備了, 該有的證據就先準備好12/06 20:36
18F推: 樓上 你應該先看目前有開哪些課程, 有沒有你有興趣的...12/02 14:10
1F推: 謝謝 你貼的那篇我剛剛也在看XD11/27 19:30
2F→: 你講到了一個重點, 我們確實是一年有5天的特休11/27 19:30
3F→: 但若照勞基法的規定, 我到這個月底才滿半年, 特休天數11/27 19:31
4F→: 又不滿5天...這樣子我還能要沒請到的特休假嗎?11/27 19:32
5F推: 資遣協議書的部份...我們老闆跟我在的縣市不同11/27 19:34
6F→: 見都沒見過, 這樣要怎麼雙方簽名...11/27 19:34
10F推: 那個 非自願離職證明 是不是政府提供的版本有差嗎?11/27 19:46
11F→: 另外...能請問資遣協議書的用途嗎!?11/27 19:49
12F→: 服務證明書又有需要請老闆給嗎?11/27 19:58
22F推: 樓上 我原文最底下有更新目前的狀況, 有空的話幫我看看QQ11/27 21:26
23F推: 這邊再補充一下...上面我有講到我們有五天特休11/28 01:53
24F→: 後來通話講過後, 說要讓我做到12/7 但要我不能請假11/28 01:54
25F→: 我就提到有五天特休這件事, 老闆就馬上反駁說沒有誰講的11/28 01:54
26F→: 我就說我前輩跟同事, 然後馬上就說那要有工作一年才有11/28 01:55
27F→: 並問那我以前有沒有請過假、請了幾天11/28 01:56
28F→: 言下之意就是要扣薪, 啊不就還好我這個月就滿半年有特休11/28 01:57
29F→: 雖然我之前合計也才請了2天而已11/28 01:58
2F推: 是的, 其實我進去後不久就有發現某些人存心銃康我...11/27 22:55
3F→: 第一次短短3分鐘就被告狀了, 抓到機會就各種告狀...11/27 22:57
4F推: 那以目前來說讓我做到12/7號 預告10天的工資可以先撇開11/27 23:10
5F→: 但剩下的三樣, 我依然是可以主張必須給我的沒錯吧!?11/27 23:11
6F→: 老實說剛剛通電話時,老闆疑似不小心說溜嘴說他現在也沒缺11/27 23:12
7F推: 但如果我有意參加政府的職訓, 非自願離職是否就有用了?11/27 23:24
8F推: 好的, 感謝你... 希望我這幾天有問題的話還能請教你>"<11/28 00:27
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