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作者 QAQAQAQA 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共3944則
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1100F推: VR在哪看啊?04/23 18:29
60F推: 我還可以更快04/05 03:28
23F→: 棋城7d也算路人?03/09 22:06
30F噓: 1/102/20 18:58
18F推: 第一人不能說02/13 20:16
16F推: 沒有其他人的工作也是代了要理的嗎?可以互想一下11/02 22:13
85F推: 大家都不要互代也很好阿,就休完假回來再做,想辦法簡化11/04 20:54
86F→: 流程,批次作業做快一點,反正也不用管別人工作也不吃虧11/04 20:54
87F→: 。11/04 20:54
5F→: 可能學校人事認為我不具所占職缺之法定任用資格吧,所以10/29 23:15
6F→: 不受現職人員的權益保障吧,但到底應如何呢?10/29 23:15
8F→: 我覺得休假中斷導至106年起才有休假也不合情理,新的公10/30 06:31
9F→: 務人員請假規則關於侍親及育嬰留停,在復職後能依前一年10/30 06:31
10F→: 實際上班月數核給休假,我這種一直在工作的人卻沒得休…10/30 06:31
26F→: 不好意思我認為對於不合情合理的規定,應該要和平堅定的10/30 23:06
27F→: 提出反映,今天漠視自己的權益的人,將來也不會在乎民眾10/30 23:06
28F→: 的權益。10/30 23:06
29F→: 再來我2次的實務訓練,都是第一天報到完馬上上工,今天(10/30 23:06
30F→: 第2天)也開始配合要求加班留守了。不知道是不是有人真的10/30 23:06
31F→: 爽爽過4個月,但起碼我沒有,我之前的機關所有新進同事10/30 23:06
32F→: 也沒有。10/30 23:06
33F→: 另外依現行規定,即便我仍分發到A直轄市a機關,我一樣休10/30 23:06
34F→: 假年資中斷,跟是否前一年對該機關有無貢獻來決定能否有10/30 23:06
35F→: 休假無關。10/30 23:06
36F→: 上來問是想確認規定是否確實如此,及若是真的大家覺得合10/30 23:06
37F→: 理嗎,來決定我要不要以自身案例為後面相同情況的人繼續10/30 23:06
38F→: 反映爭取,還是罷了,因為新工作遠又忙,心力有限…10/30 23:06
59F→: 函釋是去年底才改的,今年起適用,會一直變動,就表示不10/31 18:06
60F→: 是不能調。10/31 18:06
61F→: 遇事時覺得合理就接受,不合理就反映,不是很正常嗎?而10/31 18:06
62F→: 且不過是一份工作,有什麼贏不贏的10/31 18:06
27F噓: 有妹子嗎?10/18 19:53
111F推: 6666666666666666666666666666610/14 21:59
9F噓: 未看先噓09/10 21:45