作者查詢 / point3
作者 point3 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共94則
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13F→: 二邊都要等缺..油比較靠關係..酒是回家幾乎都會放..09/11 20:02
50F→: 有身心手冊嗎? 有的話考上基本上是開無敵星星..09/01 00:46
51F→: 有手冊的話長官怕都怕死了.丟到涼缺等退休的機會很大..09/01 00:50
144F→: 職員3年..僱員2年..不過有山這些都不是原因08/27 17:57
145F→: 表現中規中矩的比較好"有機會"..太好原單位不肯放..08/27 17:58
146F→: 名聲太差別人也不敢收..最好就那種看似隱形..08/27 17:59
147F→: 但是工作上又沒出過什包的低調人物..比較有機會..08/27 18:00
179F→: 有山或公會靠的話能突破一切限制是事實..但是說到錢就...08/29 18:40
180F→: 淦在跟本沒人敢收錢好嘛..誰想為這幾十萬或幾百萬被關..08/29 18:41
181F→: 說錢能解決真的很好笑..現在公家機關跟本風聲鶴立..08/29 18:43
183F→: 樓上也是內部人員嘛?我也相信錢多一定有人幹啦..08/29 18:54
184F→: 只是請調這種東西..了不起收個破百就不錯了..08/29 18:55
185F→: 以現在風氣應該沒人人願意收這種小錢啦..08/29 18:55
186F→: 利潤太小..風險太大..要幹也是幾千萬採購拚一筆退休..08/29 18:57
187F→: 好像離題了..要調就是不要做太好..但是也不能差到聲名遠播08/29 19:00
190F→: 基本上是這樣啦..因為有"明文規定"職員3年..僱員2年..08/29 19:11
191F→: 所以只要有一方長官hold住.堅持不放或不收.誰來講都沒用..08/29 19:12
192F→: 但是只要二邊同意.你有辦法讓二邊都歡喜.那就沒什麼規定了08/29 19:14
194F→: 另外..前面有人說了..先考上南部..然後用協商方式轉調..08/29 21:16
195F→: 比如桃廠考上高廠..二邊同意讓你用轉調方式去高廠..08/29 21:18
196F→: 然後高廠明年新進考試"還"桃廠一個人..08/29 21:20
197F→: 這樣可以保留薪奉.對桃廠來講明年一定有人補..算是雙贏08/29 21:21
198F→: 如果離職.薪等重算.以現在退2補1情況.桃廠搞不好還補不人.08/29 21:22
199F→: 變成二邊都輸..所以..有能力再考的..這也不失一個方法08/29 21:23
15F→: 訪銷=食品廠業務.要在外面到處跑日曬雨淋的喔..08/15 23:06
16F→: 好處是客戶幾乎固定 以維持為主 淡季早早結束..08/15 23:07
17F→: 可能有半天都在和客戶或其它業務聊天拉賽08/15 23:08
18F→: 適合喜歡亂跑..交朋友..有一點業務經驗的人..08/15 23:08
19F→: 缺點就是壓力一定是有的..另外機車點客戶不會管你下班時間08/15 23:09
20F→: 晚上或假日可能也要有被CALL的心裡準備..08/15 23:10
21F→: 油僱事務和企管聯招基本上做的事一樣..分發也一樣08/15 23:15
22F→: 只是實領會差大概15000上下..然後一個公保一個勞保.08/15 23:16
23F→: 企劃 文書 人資 採購等..你想的到行政工作都有可能分到.08/15 23:17
25F→: 輪調也要課長級以上才有.不想輪就職員9-10等卡死不要升..08/15 23:21
26F→: 職員9-10也比僱員13-14多了至少一萬以上..08/15 23:22
29F→: 行政類有能力的話一定是直接考職員比較好...08/15 23:22
36F→: 技術確實有些單位職員和僱員潛規則不一樣..08/16 23:53
37F→: 如職員責任制.無加班費..不能報危險加級等..08/16 23:55
38F→: 行政類就清一色只能補休..僱職都沒有加班費這種東西..08/16 23:55
39F→: 原波是問事務..應該不是報企管就是報財會吧..08/16 23:57
42F→: 不正常.但這是公務機關的常態.如果你長官什麼都懂是幸運07/16 07:20
43F→: 一開始進公務機關最不習慣的是..什麼都要自己來..07/16 07:21
44F→: 自己想辦法學..自己想辦法找到人問..事情只有前承辦人懂07/16 07:22
45F→: 如果前承辦不在了..可能整個機關都找不人會做這件事的..07/16 07:30
46F→: 只能自己辦法洽詢別單位做相同業務的人...07/16 07:31
47F→: 我也是待過民間才轉公務機關..一開始最不習慣就是碰到問題07/16 07:38
49F→: 以在民間待問可能只要一句話..長官或同事就會教你怎麼做07/16 07:38
52F→: 在公家機關..有問題可能碰了一早上..還找不到懂人可以問..07/16 07:39
71F→: 當然要自己主動問.只是通常情況是"沒人會"..07/16 09:30
72F→: 比如說你在台南市政府.要自己打電話問高雄市府同業務承辦07/16 09:31
73F→: 台南市政府裡面找不到一個人知道這件事的正確流程...07/16 09:32
76F→: 如果公司和工作都穩定..沒有裁員和倒閉風險..就別進來了..07/16 07:35
21F→: 20學分有點多..我們是有一星期會固定請半天~1天去上課的..06/29 06:15
22F→: 基本上是看部門主管同不同意.若主管沒意見.不覺得影嚮工作06/29 06:17
23F→: 人事立場是假別不要亂請(用自己的事病假或補休) 就不會檔06/29 06:18
24F→: 20學分應該不可能一星期只上一天課..都選不點名的課..06/29 06:22
25F→: 考試再請假到場 可能是比較好解套方式06/29 06:23
1F→: 前五年職>僱底薪10000~15000..沒輪班不可能多太多..06/22 23:03
2F→: 再來內部升等目前比較公平..大概只推台酒..06/22 23:04
3F→: 油電內部升等考..年資佔"總分20分"..每一年加一分...06/22 23:06
4F→: 沒超過10年跟本很難..大多都是15~20年才轉升成功的..06/22 23:07
5F→: 如果超過30才進去的..到了那個年紀你還會想考升等考嘛..06/22 23:08
6F→: 行政類的..要就一次職員到位..等內升跟本天荒地老..06/22 23:09
9F→: 是沒錯啦.而且油電僱好處是.就算升不上去.到頂也不差了.06/22 23:18
10F→: 再加現現階段勞保老年給付(年金)比公保好太多了..06/22 23:19
11F→: 如果超過40歲..勞保己保超過15年的..說真的再考內升轉公保06/22 23:20
14F→: 不見得比較划算.中途轉公保損失搞不好比你轉職職員還多喔.06/22 23:24
13F→: 看運氣..是去年考的並不難..去年用初會概念去做好像也有二06/22 23:11
14F→: 題組寫的出7~8成..但是前幾年..只會初會應該都是零分..06/22 23:12
39F→: 僱員的話..碩士完全沒用..職員要升主管職也許會有點影嚮06/14 18:35
41F→: 我會建議先進去一年後拿公司資源去讀在職專班...06/14 18:37
42F→: 還可以少一半以上的學費!...06/14 18:38
43F→: 要升主管多少還是會..不過..國營的文化.我的感覺啦.06/14 18:39
44F→: 你洗一個野雞碩士跟台大碩士..升遷的機會應該都"差不多"06/14 18:40
45F→: 也就是只認你有沒碩士這個學歷..學校好壞完全沒差...06/14 18:40
46F→: 以上純個人感覺啦..至少在裡面沒有任何名校光環這種事存在06/14 18:41
47F→: 所以先進去..滿一年後可以拿公司錢申請再職進修..06/14 18:44
48F→: 一學期最高可補助25000或75%學費..年資滿一年人資處申請!06/14 18:46