作者查詢 / physicsZ
作者 physicsZ 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共3339則
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看板排序:
1F→: 獨立博士後 是畢業三年內可申請08/18 23:33
2F→: 研究學者 是畢業後 至少有三年的博士後經驗 才可申請08/18 23:34
3F→: 要批評前 要把規則搞清楚...08/18 23:35
4F→: 不過 確實獨立博後與研究學者的核定人數 確實不多...08/18 23:36
5F→: 其實兼課 也不是你想兼就有... 還是要有些人脈的介紹08/18 23:37
59F→: lavarslaker 很愛談美國如何如何...08/10 10:48
63F→: 科技部說一年聘1000位博後,一位算100萬,所以一年10億08/10 10:51
64F→: 要砍這十億之前 或給年限之前 可以給個統計嗎?08/10 10:51
65F→: 說這200位六年以上的博後 業績很差 所以要砍08/10 10:52
66F→: 會不會統計起來 這200位的業績 大於那800位的業績08/10 10:53
67F→: 砍之前 沒好理由 都是很扯的事情...08/10 10:54
83F→: 完全不同意 lavarslaker 的思維08/10 11:14
85F→: 若說最強的"科技"是沒錯 至於是否為最強的"科學" 再說吧08/10 11:17
100F→: 這是樓上樓上大大的特色...08/10 12:23
126F→: 除了GG 還會被說 不敢勇於承擔...08/10 12:49
189F→: lavarslaker 為什麼要把好幾個人的回應 當作一個"你"08/10 16:34
190F→: 還是有一些教授在認真經營研究團隊與培養實驗室的成員08/10 16:36
191F→: 博後補助申請給年限是最差的方法 把各領域的門檻訂出08/10 16:37
192F→: 需要補助的計畫給博後 讓符合門檻的博後繼續奮鬥08/10 16:38
193F→: 斷有熱誠人的路 是最差最差的手段08/10 16:39
195F→: 台灣不好 往外跑 絕對沒有錯 但不好的部分要改 要堅持08/10 16:40
196F→: 現在推文的人 或許沒能力做大改變 但善待自己團隊的博後08/10 16:41
197F→: 環境再差 要有撐下去的意念08/10 16:42
216F→: 我本人就是遠超過六年拿到教職 也認識許多超過六年才拿08/10 17:03
217F→: 到教職的人 每個人的命運都不同08/10 17:04
218F→: 為什麼要強加一個 "六年" 在他人身上08/10 17:04
219F→: 同樣請設身處地去想 若你已經博後超過六年 你會放棄嗎?08/10 17:07
220F→: 當你沒找到可以凸顯 自己獨立研究的地方 就放棄了嗎?08/10 17:08
222F→: 現在的制度 博後六年 名額1000要砍多少還不知道08/10 17:09
225F→: 請問你現在拿到教職嗎?08/10 17:10
226F→: 研究學者類 也設六年條款 每年名額不超過5008/10 17:11
227F→: 這個制度 會讓台灣的學術研究或注入產業需求能力 更好?08/10 17:12
231F→: 我博後做三年時 一位留外的老師也建議我 要去業界08/10 17:13
234F→: 我老闆也建議我去業界08/10 17:13
236F→: 但至少我當時有選擇可以堅持自己想做的事情08/10 17:14
237F→: 你選擇你想做的 很好08/10 17:14
238F→: 但別人想做的 不見得跟你一樣 "六年條款"已經變成規定08/10 17:15
241F→: 已經不是 你想不想的問題08/10 17:15
244F→: 你可以再業界做研發 很好 你能估計 業界還有多少類似你?08/10 17:18
245F→: 幾年能找到 不重要 而是當你想堅持的時候 政府斷你的路08/10 17:19
246F→: 全世界都可以是一條路 只要能力能到達 西進 北歐 等等08/10 17:22
247F→: 但為什麼 我們要 這樣斷自己人的路08/10 17:23
255F→: 你仔細好好想想我說的 應能理解為什麼無法同意你的思維08/10 18:44
294F→: 請問fushing 現在是領"鬼薪水"嗎?08/10 21:17
450F→: bmka 若一位八年的博後 每年發表4篇SCI(IF>5) 通訊作者08/11 07:14
451F→: 也在台灣建立的研究網絡 但就因為非國外博士08/11 07:15
452F→: 所以這位八年博後 該出去外面轉轉 ? 轉的目的是甚麼?08/11 07:16
453F→: 若是制度與環境問題 為什麼不大聲檢討08/11 07:18
454F→: 卻要把問題都丟給 早已經獨立且優秀的博士?08/11 07:19
455F→: 當然到處都是出路 但這樣的方式 是否也是一起讓環境變差08/11 07:20
456F→: 的幫兇?08/11 07:20
457F→: 因為留在這個環境的PI 少了一份堅持的基因08/11 07:23
462F→: bmka 等了八年 不一定要依然在台灣等 出去是一個"選項"08/11 07:42
463F→: 但政府把繼續留在原地奮鬥的選項 拿掉 不見得是對的08/11 07:43
464F→: 可以把門檻訂得更高 例如:超過六年的申請門檻需要近三年08/11 07:44
465F→: 的SCI發表需超過9篇通訊作者(投稿的那一位)08/11 07:45
466F→: 如此 若PI與博後之間是互相需求的 PI會放權給博後08/11 07:46
467F→: 讓博後真的展現出獨立性 這樣才是培養人才的過程08/11 07:47
468F→: 能力不到的 自然就會轉到其他地方 這裡也才能留下人才08/11 07:48
479F推: bmka 為什麼要跟著國外博後的定義?08/11 08:11
480F→: 若給了這些門檻 大家可能就知道台灣的六年博後 是不一樣08/11 08:12
481F→: 或是 增加一些 能培養在地研究的優秀人員的 職稱08/11 08:12
482F→: 原本 助理研究學者、副研究學者與正研究學者 有這意味08/11 08:13
484F→: 但換了主政者 也給了六年條款 在研究學者身上08/11 08:14
490F→: 仔細看我的話吧 我用意是為台灣留才08/11 08:14
492F→: 我不希望 我培養的博後 會因為六年條款而要放棄這裡08/11 08:15
493F→: 如果 我的博後不夠好 不用六年 一兩年 就掰掰了08/11 08:15
494F→: 同意 research track positon 增加08/11 08:16
495F→: 或許 太糾結博後這個名稱08/11 08:16
497F→: 身在台灣 肯定希望 有能力的博士 為學界貢獻 發揮熱情08/11 08:17
498F→: 看得出來schonkopf是很認真的 博士 無奈之下只能出去08/11 08:19
503F→: 優秀的人才 無奈地離開這裡 絕對不是好事08/11 08:20
513F→: bmka 你的說法似乎是說 在台灣沒打國際賽嗎?08/11 08:26
783F→: lavarslaker 如果實現了自己的人生 就好好享受吧08/11 23:36
784F→: 祝福你順利 也祝福正在奮鬥堅持的人08/11 23:37
785F→: 堅持自己想做的事情 是幸福的 可能環境越來越不好08/11 23:37
786F→: 還是會有一部分的人在做對的事情 把自己做好 將來會更好08/11 23:38
816F→: bmka跟lavarslaker看到的都是不健康的例子08/12 06:52
817F→: 符合不健康的例子的博後 應該能認同 這些說法與想法08/12 06:53
818F→: 現在找教職何其競爭 撇開那些純靠關係的例子08/12 06:56
819F→: 現在找到教職的學術表現 已經是十年前的 三、四倍了08/12 06:56
820F→: 少子化當然是個問題 這就是環境差的原因之一08/12 06:57
821F→: 其實很多例子是超過六年博後才 找到教職 這些要忽略嗎?08/12 06:59
822F→: 28-32歲博士畢業 38-42歲找到教職的例子 真的不少見08/12 07:01
823F→: 這些人就是做了很久的博後 但不是屬於不健康的案例08/12 07:01
824F→: 所以 不要一直把不健康案例的博後 套在所有人的身上08/12 07:02
835F→: 挖 這樣嗆博後... 有仇?08/13 23:00
849F→: bmka 台灣的研究學者(獨立博士後、助理研究學者...)08/15 06:30
850F→: 也都是自己是PI 自己的計畫養自己08/15 06:30
851F→: 但因為被歸類的 "延攬人才類" 所以很多人也都認為是博後08/15 06:31
852F→: 看制度吧 沒甚麼通不通例...08/15 06:31
873F→: lavarslaker 把科技部的延攬人才窄化到只剩下Postdoc08/16 18:33
874F→: 至於本國的PI 請參考國家的定義08/16 18:45
875F→: http://terms.naer.edu.tw/detail/1624406/08/16 18:45
876F→: 延攬人才內是有PI的部分 獨立申請計畫與執行計畫08/16 18:46
877F→: 故意忽略這些事實的人 不知道 是哪方面部平衡08/16 18:48
885F→: 我當科技部博後時,每年的建議就是希望博後有獨立空間08/16 19:32
886F→: 不過從博後依附在專題計畫申請的前提 獨立只能PI願意給08/16 19:33
887F→: 我有三個PI 兩個都願意給獨立機會 且自己投稿自己通訊08/16 19:34
888F→: 才有機會證實自己的能力 這應該是需要大家有共識08/16 19:35
889F→: 讓人才有機會向上 希望大家都有這樣的心胸08/16 19:36
890F→: 我深感 lavarslaker在學界的不順利 所以怎麼都往差的看08/16 19:39
891F→: 既然已經在業界有好的發展 好好珍惜08/16 19:40
892F→: 會有人 與lavarslaker 有類似經驗 也會有人不是08/16 19:41
893F→: 但我們總希望 好的人才能留在 學術前線奮鬥08/16 19:41
894F→: 做研究的人 是不能失去理想與熱情的...08/16 19:42
895F→: 我的小小經驗 留美的PI不願意給獨立 留歐的很樂意給獨立08/16 19:44
896F→: 希望有留美的PI 來打我的臉 讓更多博後有機會獨立08/16 19:46
915F推: lavarslaker 所以你博後三年期間很順利? 然後投身業界?08/16 21:05
916F→: 那也很好 恭喜你08/16 21:05
921F→: 我是說感受到你的不順利 至於你是不是魯蛇 我就不知道了08/16 21:07
924F→: 是不是魯蛇 也不是誰說了算08/16 21:09
925F→: 或許 我該說 你在學界的成就感很少 也沒有很開心08/16 21:09
926F→: 所以 之前就說過 你不在學界是對的 好好珍惜你在業界吧08/16 21:10
928F→: 你從業界的觀點看學界 顯然看了很多缺點 大家要改進08/16 21:12
929F→: 不過 學界是需要改進的 怎麼改 需要大家的用心08/16 21:13
933F→: 基本上 這系列 我就是針對你的發言內容 非對人08/16 21:14
934F→: 因為我也不知道你是誰08/16 21:14
939F→: 也可能你說的博後經驗 確實是在學界 但你似乎都看到差的08/16 21:16
941F→: 沒看過 好的經驗嗎?08/16 21:17
943F→: 你覺得你把萬年博後 形容得很好?08/16 21:18
948F→: 喔 說不定 我們還見過面呢~08/16 21:19
953F→: 用些神人的經驗 鼓勵一下 你曾經的 科技部同事 好嗎08/16 21:20
957F→: schonkopf 如你說的 lavarslaker覺得這個平台不好08/16 21:22
958F→: 就跳走就好 這也沒甚麼不對08/16 21:22
962F→: 我希望 這平台更好 能支持一下嗎?08/16 21:23
964F→: 那問題是你學長阿08/16 21:24
970F→: 記得請你學長看這討論 別浪費你的用心08/16 21:27
971F→: 我也看到很多成功的例子 不支持一下嗎?08/16 21:29
972F→: 我看過好幾個 延攬人才 很久 然後直接副教授08/16 21:31
973F→: 相對少數 就不支持嗎?08/16 21:32
4F推: 恭喜08/16 19:23
42F→: 我們被列為China-Taiwan 這份報告還要看嗎?08/16 12:22
62F→: 看到沒甚麼成果 靠國外老闆發了文章 也拿愛因斯坦 無言08/13 23:01
64F→: 一年五百過五年 很好蓋了...08/14 06:13
65F→: r大 只能說 非鄉下地方08/14 06:14
66F→: 還是很多人看到國外學歷就 圓了...08/14 06:36
67F→: 有些去念排名跟清交差不多的學校,沒甚麼成果還是吃得開08/14 06:37
68F→: 只能說 有些人就是 非常迷信國外學歷與經歷 ...08/14 06:39
69F→: 那些系所 就慢慢的落寞...08/14 06:40
71F→: r大 非三四類08/14 07:22
73F→: 開這種 年紀歧視的案子 是最大的問題08/14 18:34
4F推: 智商高低數字 意義不是太大 只是個指標而已08/13 22:52
3F→: 可以先借支08/13 22:53
4F→: 部長有說明年會改進時間的問題 希望不要再出現薪水遲發08/13 22:55
7F→: 出國的經費也能先借支08/13 23:13
21F→: 其實並沒有"資深"博後這個問題...08/11 00:54
22F→: 博後做越久...然後各方對這樣的博後 有許多各自的看法08/11 00:55
23F→: 人生為什麼要去注重 那不重要的看法08/11 00:56
24F→: 若你因為三四年博後 感到無望 到業界貢獻 非常好08/11 00:56
25F→: 若你的熱情還能支持你繼續在學界奮鬥 祝福你的理想08/11 00:57
26F→: 博後做越就久 就越要把成績拿出來 把業績弄得誇張08/11 00:58
27F→: 盡力凸顯 那荒唐的 徵聘過程08/11 00:59
28F→: 用自己的熱情與投入 去做一些改變08/11 01:00
29F→: 博後確實是一個過渡過程,就讓他盡可能的精采吧08/11 01:01
30F→: 博後們 加油!!!08/11 01:02
84F→: 被聘工讀生 應該是時程趕不上吧08/11 23:41
88F→: 我確實講了不少 符合"高大上的抽象哲學" 沒幫助?08/12 07:09
89F→: 其實意志力比甚麼都重要的...08/12 07:10
90F→: 若真的覺得 大家都需要實務建議 在台灣奮鬥的博後08/12 07:10
91F→: 若科技部滿六年後 可考慮的方向有:08/12 07:11
92F→: 1. 申請研究學者,算PI,也是六年條款08/12 07:11
93F→: 2. 到中研院找博後,通常會用耗材費用給薪水08/12 07:12
94F→: 也能爭取院內博後,但名額少,也很競爭08/12 07:13
95F→: 3. 高教深耕計畫需要聘續多研究員:博後、專案研究員08/12 07:14
96F→: 若把時程算上能有五年的研究經費,若擔任專案教師或研究08/12 07:15
97F→: 員,能提科技部專題計畫,當PI累積自己的資歷08/12 07:16
98F→: 4. 有些中科院單位,也有研究缺..現在真的是有認真研究08/12 07:17
99F→: 5. 大家可能會想到工研院 但我不認為工研院研究比例高08/12 07:18
100F→: 6. 國研院的研究員,我的經驗是談好且有缺 就有機會08/12 07:19
101F→: 7. 也還有一些學校利用校務基金聘專案教師,這也是當PI08/12 07:22
102F→: 的機會,但聽到許多被凹的很誇張 非常誇張08/12 07:22
120F推: lavarslaker 我拿了兩年中研院的耗材費支付的博士後薪水08/12 19:41
121F→: 中研院很多PI一個是有四五個博後 現在當博後的人變少08/12 19:44
122F→: 經費不見得有變少08/12 19:45
137F→: 最近是有聽過一些老師離職出去開公司 所以又有一些缺了08/13 22:58
4F推: 智商高低數字 意義不是太大 只是個指標而已08/13 22:52
80F推: 恭喜原PO 有好的事業 或許你的指導教授是另類的貴人08/12 20:00
81F→: lavarslaker 不在學界是好的08/12 20:09
82F→: 獨立博士屬於研究學者類別 也有六年條款08/12 20:10
83F→: abyssal 我也勸我的學生不要念博士班 沒熱情真的不要08/12 20:12
84F→: 每個人的人生目標不一樣 好好去賺錢 過開心的生活08/12 20:12
85F→: 但我也有對學術很有熱情的朋友 就是盡量幫忙08/12 20:13
86F→: 教職需要留給有熱情的人 願意付出的人 當然還是要能過活08/12 20:14
87F→: 志願不同的人 其實去討論這些 沒甚麼意義08/12 20:15
88F→: 有人非台清交的教職不去 寧願繼續在國外待博後08/12 20:16
89F→: 有人畢業完全沒考慮過教職 就是去業界工作08/12 20:16
90F→: 也有人跟本削 念博士...08/12 20:17
91F→: 這就是不同的人生選擇 但別逼別人認同你08/12 20:18
116F→: lavarslaker的做法有點像 爸爸跟兒子說 我不會逼你08/12 21:53
117F→: 但如果你不這樣的話 會如何如何(....一千字...)08/12 21:53
122F→: 延攬人才的政策 六年條款從研究學者開始執行08/12 22:02
123F→: 也就是有人升等到 副研究學者與正研究學者後 今年失業08/12 22:03
124F→: 研究學者 不是那麼容易拿到 升等 更是嚴格08/12 22:03
125F→: 然後政策 就延伸到 博士後研究人員08/12 22:04
126F→: 要說這政策有多麼其來有自 還不如說是某些人的個人意志08/12 22:05
127F→: 之實現罷了.....08/12 22:05
128F→: 延攬補助應該回到 計畫的需求性 而非年限08/12 22:06
129F→: 表現好的 為什麼不補助?08/12 22:06
130F→: 表現差的 何需六年 兩年就可以再見了08/12 22:07
146F→: 若照你的邏輯 就把年限設兩年好了..可以多到外面賺些錢08/12 22:12
147F→: 所以以前表現好的 可以申請研究學者 有升等制度08/12 22:12
148F→: 國科會(科技部)一度支持這 研究學者升等制度08/12 22:13
150F→: 讓表現好的 可以申請 專題計畫08/12 22:13
151F→: 換主事者 就換政策 這不就是在執行個人意志08/12 22:15
156F→: 給教研正職的單位是教育部08/12 22:25
157F→: 回到政策吧 補助專題計畫的博士後研究員 有甚麼道理要看08/12 22:27
158F→: 這傢伙 幾歲了 補助過幾年了 應該看這小子能否幫助計畫08/12 22:28
159F→: 你講的那些差的例子 都可以用門檻 刪掉08/12 22:29
160F→: 但各司各學門的門檻都不一樣 誰要去訂定08/12 22:29
161F→: 便宜行事之下 就直接訂六年 你為六年很有學問?08/12 22:31
162F→: 這其實是齊頭式的平等 有些計畫根本不需要博後08/12 22:34
163F→: 有些學門 就是需要博後過程08/12 22:35
165F→: 看出不這篇有在講 "擦屁股"相關的事情08/12 22:51
174F→: 設備維護問題是盲點 大型設備更是 許多設備的核定08/12 23:47
176F→: 並沒有查核計畫主持人的專長 是否能處理開設備08/12 23:47
177F→: 因此該設備的維護 就"完全"交給了廠商08/12 23:48
178F→: 保固期過了 沒維護費的情況下 設備等同報廢...08/12 23:49
179F→: 這是另外的問題了 但博後的角色並非"僅"維護設備08/12 23:50
181F→: 理論上 計畫主持人 應該很懂這些設備 如此才能"指導"08/12 23:52
183F→: 研究生/助理或博後 進行研究...08/12 23:52
185F→: 所以 研究生/助理或博士後 離開實驗室 不應該造成困擾08/12 23:53
187F→: 各系應該都有技士 但一般是維護共用的研究與教學設備08/12 23:55
189F→: 專題計畫衍生建立下的個人實驗室 很難有所謂的長期人員08/12 23:55
190F→: 來做維護 與提供技術支援 因為負責人是實驗室教授08/12 23:56
191F→: 不應該 把學校的中心 與 實驗室 一起討論08/12 23:58
192F→: 有些中心 是有設立 佔缺的研究員 但非常少08/12 23:59
193F→: 舉例來說 一個學校若有600個教研名額 研究員名額可能僅08/12 23:59
194F→: 20-30位08/13 00:00
195F→: 依照現在 每個大一點的學校都有二十個以上的中心08/13 00:00
196F→: 一個中心 分到一位 專任研究員 已經很好了08/13 00:01
197F→: 600個教師依照比例250-300位拿到專題計畫08/13 00:02
198F→: 其中大約100個計畫有機會申請到博士後研究員的補助08/13 00:03
199F→: 所以 完全 不能 拿中心 跟 實驗室 做比較的08/13 00:04
202F→: 博後 大部分是科技部可錢 學校的正式缺 是教育部給錢08/13 00:10
203F→: 教育部 沒有要 教授一定要聘博後08/13 00:11
206F→: 預算就這麼多 600位正職做到退休 100位約聘才能讓各位08/13 00:21
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