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作者 physical 在 PTT [ Teacher ] 看板的留言(推文), 共379則
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19F→: 大概知道意思了,年度中退休破月可多領1/12年終...11/21 00:36
20F→: 如8/1退休原本只能領月薪*1.5*7/12,多1天就變8/1211/21 00:38
28F→: 如果原校都沒機會就很難了,很難想像「它校」會願意11/21 12:37
29F→: 讓您代理1天卻要概括承受您原本服務學校那部份年終11/21 12:37
30F→: 。11/21 12:37
2F→: 不延後就要偷笑了...10/27 20:23
1F推: 53之前退要月退目前確實只能展期等到58,期間吃自己09/21 10:32
2F→: ,沒有等到53就可領減額月退的選項,小弟就是如此!09/21 10:32
6F推: 另,58才領展期活得夠久還是會優於53就領減額,只是09/21 10:41
7F→: 中間空窗期必須有被動收入或另謀出路。但人生什麼09/21 10:41
8F→: 時候會謝幕難說得很,誰能料到自己能再活多久!能09/21 10:41
9F→: 撐到53退領減額(前提年資至少25年)當然最好,小弟09/21 10:41
10F→: 當下距離還有段差距只能選擇58展期!09/21 10:41
15F推: 留停要有事由,不是想留停就能留停的,但不得不承認09/21 10:48
16F→: 這是個可以思考的方向!09/21 10:48
25F推: 依規定必須請假,不假離校風險自負!08/09 19:35
4F推: 之前問過人事差異,停保期間如遇可補助事項無法補助05/26 20:40
5F→: 如育嬰/生育/喪葬/殘廢等津貼(給付)...05/26 20:41
6F→: 至於划不划算就自己評估,小弟當時是選擇停保!05/26 20:44
10F推: 年終會計年度,考績才是學年度,所以2/1退休領1/1205/22 19:41
11F→: 8/1退休領7/12年終獎金...05/22 19:42
5F推: 有些人事主任都是累積到一定數量甚至期末一次清倉,05/20 22:03
6F→: 非急件(例如事涉介聘積分)誰會為了1人1嘉獎召開會議05/20 22:05
7F→: 考績委員也會覺得這種例行過場會議不能集中再處理嗎05/20 22:07
26F推: 看過說好互調且兩造均宣稱只填對方學校兩人都調成,04/16 23:38
27F→: 但建議介聘學校卻都不是對方的學校,後面自己想!04/16 23:39
17F推: 學校有心要弄你就是扣上消極不作為,啟動不適任流程11/02 20:20
18F→: 正式要不適任解聘當然很困難,但過程就是很煎熬無奈11/02 20:21
56F推: 哪個老師敢講說自己在上班時間完全沒問題的,小地方10/03 18:25
57F→: 雞蛋裡挑骨頭凡事拿顯微鏡檢視再聯合特定人弄你而已10/03 18:27