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作者 Owen 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共72則

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[問卦] 發票中三張該如何慶祝???

[ Gossiping ]52 留言, 推噓總分: +31

作者: jospa - 發表於 2025/09/25 15:31(3月前)

30^F推owen: 四海好吃嗎217.213.56.219 09/25 15:51

[請益] 台北下午餐酒館

[ Food ]3 留言, 推噓總分: 0

作者: Owen - 發表於 2017/06/19 18:11(8年前)

3^F→Owen: 謝謝~06/21 12:19

[心得] 靈魂之窗配鏡之旅消失

[ optical ]85 留言, 推噓總分: +19

作者: HelloChicago - 發表於 2016/10/04 12:33(9年前)

13^F→Owen: 只能說~~驗光仔細、售後服務阿莎力...這一點我滿認同的~~10/05 01:06

14^F→Owen: 但中間出差錯的頻率有一點高~~希望只是剛好個案遇到~~10/05 01:06

15^F→Owen: 曾經遇過~~鏡片有刮痕~不囉嗦馬上換新的~~但心想刮痕滿明顯10/05 01:08

16^F→Owen: 但怎麼不先檢查一次再通知取貨~~後來是忘了通知取貨@@10/05 01:09

17^F→Owen: 但心想可能新人多~~確實也要給新人學習的經驗~~10/05 01:10

18^F→Owen: 不過整體評價還是算滿好的，比會跟你爭吵是不是人為的好多了10/05 01:13

[問題] 有關眼鏡布的問題？

[ optical ]11 留言, 推噓總分: +1

作者: Owen - 發表於 2016/08/24 01:53(9年前)

6^F→Owen: 抱歉~沒說清楚，是手拿那塊布都會毛毛的~~感覺不舒服08/24 12:42

7^F→Owen: 我習慣不戴時，都收進盒子，每天會收進拿出幾次08/24 12:47

8^F→Owen: 那眼鏡布大家都怎麼清洗？還是就不用洗了，反正只有包眼鏡？08/24 12:50

[問題] ByWP 戴久了也會掉漆嗎??

[ optical ]19 留言, 推噓總分: +8

作者: Owen - 發表於 2016/01/30 16:07(10年前)

11^F→Owen: 好像耶~~可能不像包包拉鍊是背在身上~~比較不會注意到~~02/02 00:13

[問題] 公司簽切結書的疑問?

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: +1

作者: Owen - 發表於 2015/11/29 03:04(10年前)

2^F→Owen: 應該是老闆主要是想用這種方式，警告他而已~~11/29 15:35

3^F→Owen: 畢竟我說過公司對真的完全不適任的人，有給過遣散費~~11/29 15:36

4^F→Owen: 這位員工是工作能力OK，只是愛亂說話、八卦...等行為~~11/29 15:36

5^F→Owen: 老闆想說能不能透過切結書警告，如果再犯就看資遣或調部門11/29 15:37

6^F→Owen: 那這種切結書~~只是說再犯就調單位，應該就沒犯法了吧??11/29 15:38

7^F→Owen: 那額外再補一個問題~~如果只是要求他每天都回報行程11/29 15:42

8^F→Owen: 之後若查證這位員工回報的行程，跟公司打去確認時不符合11/29 15:43

9^F→Owen: 要把員工調部門，從業務部門調回內勤...應該OK吧??11/29 15:44

[討論] 一直投履歷，資方怎麼反應，大家較能接受

[ Salary ]103 留言, 推噓總分: +11

作者: Owen - 發表於 2015/11/11 00:22(10年前)

17^F→Owen: 因為履歷是HR在管理...投過的如果我沒有要約，就不會再通知11/11 03:14

18^F→Owen: 只是今天對方直接MAIL給HR，所以HR今天才來問我要如何回應11/11 03:14

19^F→Owen: 所以我才去仔細算投幾次...才發現27次+今天直接MAIL的1次11/11 03:15

20^F→Owen: 之前都是面試過才會發感謝函..或是投3~5次就不會再投@@11/11 03:17

21^F→Owen: 另外，我也有把我要的條件開給HR~~所以不符合的都不會通知我11/11 03:19

37^F→Owen: 應該是說老闆N年前交待...有投就面試...面試不要再發感謝函11/11 13:04

38^F→Owen: 但後面...面試不符合的人時...又會唸要先判斷適不適合 @@11/11 13:05

39^F→Owen: 所以各主管跟HR的默契...就是挑適合的面試...不適合的不理會11/11 13:06

40^F→Owen: 因為幾乎投的人投2~4次，就不會再重複投了~~11/11 13:07

41^F→Owen: 所以這幾年HR也覺得這樣也OK...只是沒想到這位這麼狂投11/11 13:08

42^F→Owen: HR之前有轉過這位的履歷給我...我當下就說不適合了~~11/11 13:11

43^F→Owen: 所以事後投的，HR都未再轉寄給我~到對方直接MAIL才又問我11/11 13:12

44^F→Owen: 所以並不是HR不發感謝函~~是N年前老闆的指示下...11/11 13:13

53^F→Owen: M大...我沒有想推責任喔~~但每個老闆的個性~~本來就不同11/11 13:36

54^F→Owen: 不過感謝函的方式...我再跟HR提看看~~看HR願不願意!!11/11 13:37

55^F→Owen: 坦白說資方~~本來就沒有一定要回應...只是我看到這個情況11/11 13:38

56^F→Owen: 才想~~是不是要解決一下...不然好像也造成HR困擾11/11 13:38

57^F→Owen: 因為對我而言~~我只有收過一次HR轉寄履歷給我~~事後都沒有11/11 13:39

58^F→Owen: 我不是HR...所以我根本不用去管理平常那些人投了多少次履歷11/11 13:40

59^F→Owen: 只是這也是我第一次遇到這種情況~~HR也來求救..才想問看看11/11 13:40

60^F→Owen: 對我而肺~~我只要把需要的條件開給HR...HR初步判斷可能符合11/11 13:41

61^F→Owen: 才會特別轉寄給我~~我再把要約的名單回信給HR就好~~11/11 13:42

68^F→Owen: 剛才HR回：其實之前就寄過感謝函了，只是想說對方ㄧ直寄，再11/11 14:32

69^F→Owen: 來確認一下，我也請HR再寄一次感謝函，如果對方再寄，就設11/11 14:32

70^F→Owen: 黑名單～11/11 14:32

71^F→Owen: 抱歉，我只是單純收到HR再次確認訊息，不知道原來之前HR就寄11/11 14:37

72^F→Owen: 過感謝函11/11 14:37

85^F→Owen: 如上面回~~最後跟HR討論後，發現原來之前就發感謝函過了@@11/12 00:09

86^F→Owen: 只是我不知道過程~~畢竟HR也不是歸我管~所以沒有向我報告~11/12 00:10

96^F→Owen: ZZZzzzz...上面的你知道有的工作是沒有一定經驗值是沒辦法做11/12 18:57

97^F→Owen: 這個缺..每位新進同仁..只有2~3天教育訓練~~接著全要靠自己11/12 18:58

98^F→Owen: 過往經驗值處理所有事務~~找一個幾乎只沾得上一點點邊的人11/12 18:59

99^F→Owen: 最後只想~~同業也都有缺同樣的職務~~他應該也都有投其他同業11/12 19:01

100^F→Owen: 但這一年他換2個工作~~卻也都不是這個職務~~11/12 19:01

101^F→Owen: 反正~~結論已經請HR"再寄一次感謝函"...11/12 19:03

[問題] 稀釋酒精擦太陽眼鏡的鏡片，有影響嗎?

[ optical ]11 留言, 推噓總分: 0

作者: Owen - 發表於 2015/10/11 01:33(10年前)

10^F→Owen: 所以看起來~~只有結帳時被用酒精擦拭..應該暫時不用擔心10/12 00:37

11^F→Owen: 抗UV的功用不見~~有必要用清水再沖一次嗎??還是不用特別處理10/12 00:38

[問題] iphone 5s用到原子筆

[ iOS ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: kdevil - 發表於 2014/11/20 22:55(11年前)

5^F噓owen: 用到，用掉，哎呦你幹嘛用我，奇怪只剩下一個動詞了嗎?11/22 01:00

[問題] 是不是要持續買產品和增員，才能領到獎金

[ DirectSales ]8 留言, 推噓總分: -2

作者: Owen - 發表於 2010/08/05 15:14(15年前)

8^F→Owen:是科士威的人，一直跟他說介紹人去開店就有錢115.43.136.212 08/06 00:39

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