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作者 overtyu 在 PTT [ MIS ] 看板的留言(推文), 共19則

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[ MIS ]23 留言, 推噓總分: +2

作者: esla - 發表於 2019/05/10 13:47(6年前)

1^F推overtyu: 升級T100是因為GP沒有買維護合約，但是前經理客製了很多05/10 15:44

2^F→overtyu: 東西，導致系統很難去維護，才想說導入T100從頭開始學也05/10 15:44

3^F→overtyu: 是給自己一個學習機會。05/10 15:44

4^F→overtyu: HRM真的是經驗問題有點被騙了，原本以為可以解決人員排班05/10 15:44

5^F→overtyu: 跟工時問題，結果跟T100的整合根本像沒有，頂多是跟BPM有05/10 15:44

6^F→overtyu: 比較好的整合。05/10 15:44

7^F→overtyu: 如果要更高的薪資，管理職是必須接的，如果能拿到，我也05/10 15:44

8^F→overtyu: 不會拒絕，也是檢驗自己的好機會。05/10 15:44

9^F→overtyu: T100有去上過大班課，基本的修改可以，從無到有寫一支出05/10 15:45

10^F→overtyu: 來還沒試過。05/10 15:45

11^F推overtyu: T100真的是我跟學長的私心說服上面導入的，再加上前經理05/10 17:00

12^F→overtyu: 是跳槽到ERP公司所以給了很大力的協助。05/10 17:00

13^F→overtyu: HRM就像您說的那樣，不過也都買了，至少在薪資計算及請假05/10 17:00

14^F→overtyu: BPM電子化可以順利，而且合約又不是我談的XD05/10 17:00

15^F→overtyu: 目前我的方向應該跟您差不多，也是不太想寫程式了，比較05/10 17:00

16^F→overtyu: 想當管理職手下有人可以用，幫忙承接上面的需求轉換給手05/10 17:00

17^F→overtyu: 下的人去完成（其實目前已經是這個模式了啦，只是沒有頭05/10 17:01

18^F→overtyu: 銜而已）05/10 17:01

[ MIS ]36 留言, 推噓總分: +22

作者: az28s - 發表於 2019/04/21 00:20(6年前)

33^F推overtyu: 28 48K，大陸台資傳產，包吃包住包水包電05/09 14:25

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