作者查詢 / oreo2012
作者 oreo2012 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共56則
限定看板:Salary
看板排序:
33F→: 可是看了另外一個版,感覺這樣的學經歷背景在大陸也滿多12/27 16:30
34F→: 大家好像比較推薦工作五年以上再去對岸@@"12/27 16:33
4F→: 碰過+1,客戶要買贈品也是要我們去幫忙問國外廠商跟海關12/08 15:12
7F→: 主管就只管答應反正都給下面的人做,兩邊都有問題!12/08 16:12
8F→: 這情況在很多公關廣告或活動代理商都會出現!12/08 16:12
9F→: 有好客戶,但也充斥付錢就是老大的客戶!12/08 16:14
81F→: 現在台灣的國立/私立大學+英/美國碩士這樣經歷的人,08/23 12:56
82F→: 真的很多@@,在台北更多。這真的不是優勢了!!08/23 12:56
83F→: 工作經驗比較重要!!08/23 12:58
9F→: 之前朋友的公司請了一個半年工讀生,結果來了一個正在請08/08 14:13
10F→: 育嬰假的女生。為了怕被發現她請朋友的公司不要幫她保08/08 14:13
11F→: 勞健XD08/08 14:14
45F→: 請人資寄感謝函吧~或是找他來面試讓他知道自己不適合!!11/11 13:14
46F→: 因為勞方不會知道這是真缺還是假缺,也不會知道看履歷的11/11 13:15
47F→: 是否一直都是同一個人。11/11 13:16
62F→: 請人資自己做第一關面試,主管不用參與。人資面試完後跟11/11 13:48
63F→: 對方說主管有需要再做二面,也是一種變相拒絕勞方。11/11 13:48
64F→: 這本來就是人資的工作吧,說困擾有點奇怪~11/11 13:50
66F→: 同意a大說的,貴公司人資有點討厭XD補個感謝函即可,不11/11 14:32
67F→: 需庸人自擾~11/11 14:32
5F→: 推C大,有問過勞工局,前公司確實可以因交接不全提告,08/23 16:31
6F→: 只是告不告得成又是另一回事,勞工局都會建議先跟雇主08/23 16:32
7F→: 溝通!08/23 16:33
3F推: 曾經碰過類似的經驗,被公關公司奧X跟香港商華X(精品業)12/05 17:40
4F→: 找去筆試面試,花了很多時間最後重點是低於期望薪資OK嗎12/05 17:41
5F→: 重點我已經在履歷上寫上期望薪資範圍,當下真無言=_=12/05 17:42