作者查詢 / Omochii

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Omochii 在 PTT 最新的發文, 共 2 篇
Re: [哈拉] 想做款NTR黃油玩玩 諮詢意見
[ H-GAME ]27 留言, 推噓總分: +15
作者: Omochii - 發表於 2025/09/22 22:05(6月前)
[哈拉] 想做款NTR黃油玩玩 諮詢意見
[ H-GAME ]115 留言, 推噓總分: +21
作者: Omochii - 發表於 2025/09/21 20:48(6月前)
Omochii 在 PTT 最新的留言, 共 114 則
[閒聊] 壽司郎 庫洛粉絲也太多了==
[ C_Chat ]129 留言, 推噓總分: +96
作者: a43164910 - 發表於 2026/03/23 18:10(17小時前)
11FOmochii: 真正的魔法少女03/23 18:13
[情報] 川原礫 惡魔紋章 2026年動畫化 前導PV
[ C_Chat ]38 留言, 推噓總分: +24
作者: Cazu448 - 發表於 2026/03/23 17:03(18小時前)
1FOmochii: 現在同時寫幾部了03/23 17:05
[福利] 梅特黛,時間超過了
[ C_Chat ]22 留言, 推噓總分: +19
作者: chshsnail - 發表於 2026/03/23 16:57(19小時前)
3FOmochii: 師祖:配對成功03/23 17:02
Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立
[ C_Chat ]199 留言, 推噓總分: +44
作者: rgbff - 發表於 2026/03/23 13:39(22小時前)
122FOmochii: 構建培訓體制或培訓機構,不負責業務,專責培訓03/23 14:55
123FOmochii: 請講師或升老人成顧問03/23 14:55
124FOmochii: 這是我知道的處理方法03/23 14:56
125FOmochii: 只要還有一般業務要處理03/23 14:56
126FOmochii: 就很難期待在業務外還能自我提升03/23 14:56
127FOmochii: 但這個機構有沒有效或會不會反而是空降03/23 14:58
128FOmochii: 打亂本來有效的體制,那又是另一回事了03/23 14:58
148FOmochii: 請更多人是拼圖的一塊,必要,但不是全部03/23 15:14
149FOmochii: 要同時提高人力數量跟品質,才有辦法應付擴張需求03/23 15:14
150FOmochii: 如果只放這塊拼圖進去,管理培訓沒一起做03/23 15:15
151FOmochii: 整個版圖會更不穩定03/23 15:15
152FOmochii: 尤其這種靠形像價值的演藝事業,是出不得紕漏的03/23 15:19
172FOmochii: 很多案例是反過來,老闆跟你說你們做不完那我加人03/23 15:49
173FOmochii: 但沒有把培訓成本跟陣痛期考慮進去03/23 15:49
174FOmochii: 期待一倍的人進來就要開始有兩倍效率03/23 15:49
175FOmochii: 然後就是老人頂不住業務加培訓壓力開始離職03/23 15:49
176FOmochii: 小雞沒有前輩也頂不下來03/23 15:49
177FOmochii: 有過這樣經驗的老闆或senior聽到有人說加人就好時03/23 15:49
178FOmochii: 就會開始有上面那些反應跟顧慮03/23 15:49
182FOmochii: 現在很忙先不要加人這句話本身是沒錯的03/23 15:52
183FOmochii: 要這樣解讀03/23 15:52
184FOmochii: 我們現在沒有能量培訓,新人進來是無法成為戰力的03/23 15:52
185FOmochii: 齁這個case更難的是他們是新興產業03/23 15:57
186FOmochii: 變動又快,資深老人可能也就五六年經驗03/23 15:57
187FOmochii: 要有系統的培訓跟傳承會更困難03/23 15:57
191FOmochii: 當然到頭來不管內情如何03/23 16:00
192FOmochii: 沒搞好出問題一樣是公司的責任03/23 16:00
193FOmochii: 但我可以理解這件事是困難的,不可能期待滿分結果03/23 16:00
Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立
[ C_Chat ]593 留言, 推噓總分: +114
作者: qqq3892005 - 發表於 2026/03/23 10:40(1天前)
10FOmochii: 組織越大會越笨重,一個人效率是1十個人可能只有7甚至503/23 10:45
14FOmochii: 尤其傳媒演藝事業這種很難標準化的產業03/23 10:45
55FOmochii: 組織擴張速度趕不上業務擴張速度03/23 10:52
56FOmochii: 訓練不出合規的人員,交辦任務出差錯03/23 10:52
57FOmochii: 小錯累積起來變大錯,大概是標準劇本了03/23 10:52
65FOmochii: 多請人不見得能馬上解決問題,處理不好會變新的問題03/23 10:54
85FOmochii: 我認為星街這個case帶來的解方不是多請人,而是從組織獨03/23 10:56
86FOmochii: 立03/23 10:56
87FOmochii: 獨立相當於重新整理規模,不用負擔原先大組織的成本03/23 10:56
88FOmochii: 讓人力能應用在自己需要的地方才是重點03/23 10:56
177FOmochii: 組織成長的過程包含培訓也會對產能造成壓力03/23 11:03
178FOmochii: 50人請20人中間可能會先降低成40人產能03/23 11:03
179FOmochii: 順利的話才慢慢提升回60 7003/23 11:03
180FOmochii: 擴張規模越大陣痛會越強03/23 11:03
214FOmochii: 陣痛期間會有很多頂不住壓力的人離開03/23 11:06
215FOmochii: 如果最後出走的比新進的多03/23 11:06
216FOmochii: 那就是擴張失敗了03/23 11:06
266FOmochii: 是,改革、擴張都需要時間,而且不一定成功03/23 11:11
267FOmochii: 要不要投資未來可能性信,還是結束合約03/23 11:11
268FOmochii: 都是選擇,沒有對錯03/23 11:11
295FOmochii: 藝人的被凹這件事可能也是擴張的成本03/23 11:16
296FOmochii: 擴張太快就有可能請到猴子03/23 11:16
297FOmochii: 猴子汰換也需要時間,請藝人等公司準備好03/23 11:16
298FOmochii: 但藝人有自己的規劃03/23 11:16
299FOmochii: 不可能等到公司好了才做事03/23 11:16
300FOmochii: 然後就是各種鬼故事03/23 11:16
321FOmochii: 要擴張招人是一定要招的這個沒爭議03/23 11:19
322FOmochii: 但現在的問題招人就能改善嗎,這個我存疑03/23 11:19
323FOmochii: 我是樂見獨立品牌這個做法能成為成功先例03/23 11:19
324FOmochii: 讓有意思要加速擴張的藝人有例可循03/23 11:19
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