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作者 oddsandends 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共15則

限定看板：HRM

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[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +6

作者: wendychen - 發表於 2020/06/12 21:28(5年前)

7^F推oddsandends: 推用心~06/30 21:50

[ HRM ]37 留言, 推噓總分: +6

作者: oddsandends - 發表於 2020/04/11 15:46(5年前)

7^F→oddsandends: 感謝回覆，想再請問一下。如客觀來說，關於4/1-4/504/12 09:48

8^F→oddsandends: 公假，4/6(一)進台灣公司，是3/30HR電話通知的決定，04/12 09:48

9^F→oddsandends: HR在4/4才告知要改成扣自己的假，這樣這期間的停工04/12 09:48

10^F→oddsandends: 應該屬於公司因素嗎？因為他如果3/30告訴我要扣自己04/12 09:48

11^F→oddsandends: 的假，我就可以選擇4/1立刻去上班啊…雖然4/2之後是04/12 09:48

12^F→oddsandends: 假日。謝謝04/12 09:48

17^F→oddsandends: 其他滯留台灣同事都比我早返台，我已經是最晚的，在04/17 12:57

18^F→oddsandends: 我之後的返台同事全部被取消返台。其他滯台的同事4/104/17 12:57

19^F→oddsandends: -4/5都是公假，但公司沒有書面給這樣的承諾，都是電04/17 12:57

20^F→oddsandends: 話通知並幫他們跑公假單。這樣不平等的待遇，HR說是04/17 12:57

21^F→oddsandends: 我部門主管的堅持(其他滯台的同事跟我不同部門)，這04/17 12:57

22^F→oddsandends: 該怎麼申訴好謝謝04/17 12:57

35^F→oddsandends: 感謝P大大的解釋與幫忙，我4月假單都還沒跑，會朝受04/20 16:48

36^F→oddsandends: 領勞務遲延的方向進行，感謝感謝04/20 16:48

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