作者查詢 / note35
作者 note35 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共3966則
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18F推: paypay給的這薪水跟你年資,要不是現在薪水超低,就是對方11/29 08:41
19F→: 抓你不懂日本薪水,paypay這級別能給更高,你拿到看起來是11/29 08:41
20F→: 頂規的畢業生價,不到放棄覺得可惜的程度11/29 08:41
21F→: 日本要來來一般就是薪水超群或有一定的主次文化愛好,前者11/29 08:41
22F→: 你沒達標,後者你文章我沒辦法看出你跟日美懂到什麼程度無11/29 08:41
23F→: 法建議,自己想想腦裡是粉紅泡泡還是體驗過的現實吧11/29 08:42
151F推: 推126.51.159.249 10/01 23:22
21F推: 潛水推08/07 16:18
13F→: 一句「萌生離職念頭」很難給建議。offer來說地點不重要,07/15 13:49
14F→: 日幣貶值起始收入不增反減且後勢看跌,從PM轉碼農要解釋理07/15 13:49
15F→: 由,無法判斷是否之後能回到比台灣待遇更好的狀態,有家眷07/15 13:49
16F→: 移動成本很高,這問題不需要給鄉民算,跟家人溝通清楚列出07/15 13:49
17F→: 優劣勢實在些 簡單說你太太如果根本對日本不了解也沒興07/15 13:49
18F→: 趣也不懂日文或是停留在旅遊的粉紅泡泡,真心建議多想幾遍07/15 13:49
61F推: 這發文時機如果是在要不要出國時間問還有得討論,現在停車10/22 21:15
62F→: 都停一半了,先把車停好,嘗試撐過眼前轉職前幾個月的新人10/22 21:15
63F→: 期吧,撐不過或撐過了再來發文也不遲10/22 21:15
801F推: 從小看到大,莊爸辛苦了!07/27 21:56
22F推: 推,但你可以拿PR後放棄PR來避稅,會這麼設計跟國家想吸引04/15 20:25
23F→: 的人才與資源有關,日本除了補年輕便宜的勞力缺口例外之外04/15 20:26
24F→: ,近期有股「有錢人要享有這種品質就得付出更多」的排富概04/15 20:26
25F→: 念,最近政府甚至是在討論拔掉富人小孩的政府補助。站在原04/15 20:26
26F→: 原PO不打算待退休的心態來看,日本的確利不一定大弊,好生04/15 20:26
27F→: 活伴隨的是高所得者大筆投到長遠基礎建設的稅金,原PO底下04/15 20:26
28F→: 我也提了,美日的規則制度根本上的不一樣,這算是其中一例04/15 20:26
79F推: 樓上說的是視野問題,鄉民的建議多半受限於自身體驗,為什04/12 19:47
80F→: 麼這麼多日本黑?因為大多人是年收不到1000甚至600以下的04/12 19:47
81F→: 基層(年收破千在日本多半是該領域菁英,軟體業門檻低一點04/12 19:47
82F→: 但也是如此),但更多的人是活在傳統日企需要閱讀空氣、應04/12 19:48
83F→: 酬、跳早操、被強迫讀CEO書。更別提多少人有條件送小孩念04/12 19:49
84F→: 國際學校,這是統計上的現實。多聽多討論是好事,原原PO一04/12 19:49
85F→: 個年薪2500的人,對資訊應該是有判別能力不至於通盤接收04/12 19:49
94F推: 別這麼低姿態,多討論分享觀點是好事 不然就不需要PTT了XD04/12 20:06
18F推: 回台日比較,首先不建議把日本旅遊當拉力,不預設你對日本04/10 15:51
19F→: 文化系統制度多了解,但不會日文的情況很容易很多粉紅泡泡04/10 15:51
20F→: ,我只能說日本跟美國是兩套系統兩個世界要花時間習慣(台04/10 15:51
21F→: 灣跟美國我覺得比較像)。再來考量高稅金,建議思考未來是04/10 15:51
22F→: 待到退休還是另有打算,要有年金脫退計畫(不待到退休),04/10 15:51
23F→: 我是覺得日本繳稅比台灣有感很多XD。日文與生活上,可以選04/10 15:51
24F→: 擇待在中英文圈不融入,就是交友圈小些。教育跟照護不熟,04/10 15:51
25F→: 你的案例語言估計是一個障礙,不妨問問未來雇主的HR配套。04/10 15:51
26F→: 最後天花板,我經驗上日本會比台灣高主要是台灣常被被綁在04/10 15:51
27F→: 大中華區下,另外日本很多外商高管甚至CEO不是日本人,但04/10 15:51
28F→: 通常美商到一定高度還是得講點日文算是尊重吧這樣04/10 15:51
55F推: 在台日都有你這薪水的人不多,答案也因人而異,必須把移動04/09 11:47
56F→: (公司/relocate)成本、轉職誘因都考慮進去。就薪水來說04/09 11:47
57F→: ,不會感受到升級,反而因為各種外部成本跟稅而降級,建議04/09 11:47
58F→: 自己列點評估。最後單就薪水而言,你現在的數字至少日本來04/09 11:47
59F→: 說,已錯過最佳跳點(即便G社L5大概也給不了你升級感,頂04/09 11:47
60F→: 多稅「前」持平),只考量薪水的你某種程度上說沒有選擇的04/09 11:47
61F推: 建議你爬 desnao 不久前發的那篇,他跟你類似,薪水沒升級04/09 11:52
62F→: 但移動成本很高的情況下,評估推力與拉力只能靠自己04/09 11:52