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作者 NodeWay 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共210則
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6F推: 估時是評估的一部分 開發前的評估是影響成效最重要因素09/06 13:54
7F→: 即使是一人專案自己開發自己當老闆 也是要評估09/06 13:55
8F→: 不過當打工仔時期我反而不會太認真評估 一律粗略浮報09/06 13:56
9F→: 越是重要的事情會花越多心力進行評估後才開始執行09/06 13:56
30F推: 不過現在太多跑所謂敏捷的團隊 花一堆時間對小事情評估09/07 13:43
31F→: 去評估要不要進行評估 或是花多少時間評估 也是一門學問09/07 13:44
32F→: 經驗夠的話 很多事確實不用討論開會就有答案09/07 13:44
33F→: 因此這裡面最有價值的就是技術底又懂產品商業邏輯的管理09/07 13:46
34F→: 可以省掉多個部門間來回權衡拉扯的階段09/07 13:46
35F→: 有太多技術人堅持品質 忽略大家來上班就是為了幫公司賺錢09/07 13:48
36F→: 老闆請到錯誤的人來把關 最後就是手術成功病人死亡09/07 13:48
41F推: 很多人以為刷題就可以 但其實重要的是解題的推導過程08/18 01:25
42F→: 這也是高低新的最大分水嶺 會刷題進大公司絕不是單純刷08/18 01:25
43F→: 其實大公司的QA寫扣能力也很強 且國外測試跟開發是平等的08/18 01:26
39F推: AI出來以前其實就沒那麼長時間在寫扣吧08/15 15:56
40F→: 像推文說的陽光 燈光不足划手機 打電動看電影之類更傷08/15 15:56
41F→: 大概做個三四年後 一天能專注寫一小時就算多了08/15 15:57
42F→: 而且編輯器就那樣 調暗色低亮度濾藍光 其實還好08/15 15:58
26F推: 除非是大神 不然好幾年前就在推廣不要只專注在技術本身07/11 12:47
27F→: 雖然說是碼農先被AI大量取代 但也創造更多跨領域需求07/11 12:49
28F→: 比如說那些技術底的RD lead 不再需要帶小兵了07/11 12:49
29F→: 一家新創只需要一個這樣的人 就能把早期的版本生出來07/11 12:50
32F推: 高薪缺有變少嗎 是中低階變少了 但其實更多行業需要軟體07/03 13:30
33F→: 一樣老問題了 領域鑽得不夠深 又沒有多功能的被淘汰正常07/03 13:32
1F推: 推這篇 工程師侷限自己不碰市場產品就是把路走窄了04/22 10:20
45F推: 先進去看是不是有人帶你學 反正無薪情況不對就閃人03/05 10:07
25F推: 要在工作中才能學技術的話 其實你就已經不適合出來了01/11 22:19
26F→: 為了錢還是撐著比較好 不然不用三個月就後悔可能性很高01/11 22:19
37F推: JS應用最廣 符合你想先蹲一陣子的需要11/09 16:33
7F推: 整天說新的生活跟所得屌打台灣的肯定是沒真的去過 推你10/18 23:40
9F→: 所得跟生活品質要放在一起看的 除非你人生目標就是賺錢10/18 23:40