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作者 nightA 在 PTT [ CareerLady ] 看板的留言(推文), 共60則
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16F推: 蛤所以真的大部分公司都是抽樣抽到過喔QQ......08/26 22:57
3F推: 推04/23 13:09
8F推: 可以請問你的工作嗎?我從內壢到台北通車上下班單程1.5hr,04/19 21:10
9F→: 來回3hr,薪水還沒你好QQ.......04/19 21:10
1F推: 最近也體認到不同產業有差˙12/13 18:41
8F推: 會說但不會講待遇03/22 23:16
10F推: A組老闆比較紅?所以雞犬升天?03/22 23:13
3F→: 是喔QQ 那之後應該怎麼跟A相處 公事公辦嗎?我不會回嗆是04/30 18:30
4F→: 因為我覺得對事情沒幫助,嗆了之後感覺對方只會更生氣對專04/30 18:30
5F→: 案沒幫助,或是有其他建議請告訴我 謝謝04/30 18:30
8F→: A在意的應該是他覺得他們部門沒有錯,一開始根本就不該叫04/30 19:40
9F→: 他寫調查,主管是在聽了A本人說之後覺得調查方向可以改變04/30 19:40
10F→: (可能我向主管轉述時較沒A有說服力),所以A覺得主管願意04/30 19:40
11F→: 採納他們部門的意見才願意寫,但其實一開始討論時完全不是04/30 19:40
12F→: 這方向04/30 19:40
40F→: Pa大說對了,我們部門就是要做這樣的事,難道pa大也是類04/30 23:18
41F→: 似部門的嗎?04/30 23:18
42F→: 如上所述,我堅持的調查方向是跟上層討論出來代表部門說04/30 23:35
43F→: 的,所以我不敢自己擅自決定更改結論,但就像pa大說的A覺04/30 23:35
44F→: 得是我的堅持才搞成這樣,就好像我誤導我主管的判斷,可04/30 23:35
45F→: 能我要再學習溝通的技巧orz 只是現在受不了A的語言攻擊,04/30 23:35
46F→: 所以才想問怎麼調適QQ 而且現在還無法做到在被別人厭惡或04/30 23:35
47F→: 罵的情況下釋出善意,有點弱04/30 23:35
69F推: 那該怎麼避免主管將人定位為助理呢?04/30 17:24
81F→: 我以為主管會請你做這些事代表他喜歡你,總不可能請討厭的05/01 00:30
82F→: 人做這些, 這樣有可能會升的比較快(?)但我可以理解那種這05/01 00:31
83F→: 把人當成助理使喚做助理的工作,可能也對專長也沒太多幫助05/01 00:33
104F→: 我以為很多人都會請育嬰假後離職,而且育嬰假也都是政府而05/01 00:25
105F→: 非雇主出錢的,那為何大家對育嬰假後離職如此反感?05/01 00:28
109F推: F大說的對,可能我看到的案例都是請育嬰假後公司就不給回05/01 09:18
110F→: 去了,跟原po狀況不同,不過這情況有點像面試給了口頭offe05/01 09:18
111F→: r又婊人,就是感觀不好但不能怎麼樣05/01 09:18
5F推: 感覺是cra相關工作 加油 我最近也深深體會到做完>做好的01/09 01:37
6F→: 精神01/09 01:37