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作者 neverseveral 在 PTT [ CS_TEACHER ] 看板的留言(推文), 共39則
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1F推: 簽約的時候有提到薪資結構的計算嗎?如果沒有,直05/18 23:11
2F→: 接跟老闆攤牌,談不滿意就跳槽吧!05/18 23:11
7F→: 公司“全額自付”的意思是連公司要幫你繳的部份你03/03 00:13
8F→: 都要自己繳嗎?如果是的話…金額差很多唷。03/03 00:13
9F→: 兼職跑堂,你在A補習班投保,去B補習班上班途中出03/03 00:16
10F→: 事情勞保是不理賠的唷。保在工會,去哪一間補習班上03/03 00:16
11F→: 課的途中出事情都有理賠。03/03 00:16
20F推: 國稅局會調勞健保明細唷!有報勞健保沒報所得就…12/27 21:26
1F→: 同事開刀,大家互相幫忙無可厚非吧…老闆把學生打11/20 22:59
2F→: 散到大家的班級,避免大家負擔增加太多,也挺合情理11/20 22:59
3F→: 的…你這樣拒絕應該黑了吧11/20 22:59
51F→: 講句你不愛聽的話,其實你只是能力不夠,或不想幫11/21 04:14
52F→: 忙,而扯出學生這面大旗罷了!老闆指派正當的工作11/21 04:14
53F→: 任務,輪的到員工說我不想?你 好像忘記領薪水的是11/21 04:14
54F→: 誰?老闆必須在學生的權利跟員工的權利之間取得平11/21 04:14
55F→: 衡,這樣或許是最好的處理方式之一。如果你有其他11/21 04:14
56F→: 更好的方法,也可以說給大家討論,說不定會讓老闆注11/21 04:14
57F→: 意到你的才能。11/21 04:14
4F→: 應該是你的補習班解釋聘僱關係為“承攬契約”09/25 23:00
1F→: 1-5的課吃不到,只能犧牲假日去接課,能不能搶到六09/05 17:04
2F→: 日的黃金時段就要看你的本領了…09/05 17:04
1F→: 暑假夏令營工時長,沒有成績壓力;開學後工時短,追08/19 18:02
2F→: 著學生唸書…08/19 18:02
10F→: 開學後如果你還是帶4-6年級,他們二、四、五都160008/20 00:17
11F→: 才下課,看你們才藝課多不多囉,不多的話七點全放08/20 00:17
12F→: 應該沒問題08/20 00:17
14F→: 所以你一個打六個年級??是想逼死誰啊?!還不快逃08/20 14:59
15F→: …08/20 14:59
16F→: 星期二跟三是集體放學唷…會爆炸吧08/20 15:00
1F→: 通常跑班老師會有兩個老闆以上,為非固定雇主勞工,07/31 14:28
2F→: 本來就適合工會投保,不會有問題。如果是只在一間07/31 14:28
3F→: 補習班“兼職”,則為部分工時勞工,那就要由補習班07/31 14:28
4F→: 幫你投保勞健保。07/31 14:28
8F→: 勞保局的規定是“經常受僱非固定雇主之無一定雇主07/31 17:17
9F→: 或自營作業而參加職業工會的勞工,始應以其所屬本業07/31 17:17
10F→: 職業工會為投保單位參加勞保”所以只要你是有兩個07/31 17:17
11F→: 老闆以上,就是投工會07/31 17:17
1F→: 哪個縣市?有哪些設備呢?如果有立案,基本設備裝潢05/18 17:38
2F→: 都有,這個條件10-25都還合理05/18 17:38
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