作者 NaClman 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共179則

[ Salary ]28 留言, 推噓總分: +16

作者: mars999 - 發表於 2018/08/03 18:51(5年前)

21^F推NaClman: 推樓上ｘｄ08/03 23:21

[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +9

作者: charlesgreen - 發表於 2018/07/31 13:31(5年前)

1^F推NaClman: 颱風放假是強制規定，給不給薪是雇主決定，雇主損失一天07/31 13:34

2^F→NaClman: 收入還給放假的工資，真的算是福利了。07/31 13:34

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: 0

作者: cc316854 - 發表於 2018/07/29 22:59(5年前)

3^F噓NaClman: 樓上懂什麼是事先約定嗎？07/29 23:19

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +3

作者: aoecarmelo - 發表於 2018/07/29 13:36(5年前)

2^F推NaClman: 可能真的是3Mㄉㄚ07/29 14:49

[ Salary ]28 留言, 推噓總分: +8

作者: lfd456525 - 發表於 2018/07/28 00:15(5年前)

7^F推NaClman: 哪一條有漏洞可鑽呢07/28 00:43

[ Salary ]31 留言, 推噓總分: +13

作者: nnkerker - 發表於 2018/07/25 10:32(5年前)

14^F推NaClman: 已經到職，就表示勞動契約已成立，可拒絕簽署保證書，公07/25 18:23

15^F→NaClman: 司亦不得以此解僱你07/25 18:23

17^F推NaClman: 勞基法無試用期得以終止勞動契約之規定07/25 18:40

19^F推NaClman: 公司以試用期未通過考核但無法提出違反勞基法雇主得以終07/25 19:09

20^F→NaClman: 止勞動契約的事由，為違反勞動基準法之規定，應負違反行07/25 19:09

21^F→NaClman: 政法之罰則。民事部分是否會做出有利勞工之判決，則依法07/25 19:09

22^F→NaClman: 官心證為主。07/25 19:09

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +3

作者: tonybbbb - 發表於 2018/07/23 21:28(5年前)

5^F推NaClman: 勞基法第二條第三款經常性給予之津貼即屬工資！07/23 22:29

[ Salary ]37 留言, 推噓總分: +10

作者: jacky778199 - 發表於 2018/07/23 20:33(5年前)

6^F推NaClman: 支持07/23 21:13

[ Salary ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: ultmisia - 發表於 2018/07/20 15:47(5年前)

1^F推NaClman: 啟示就是，解僱須為最後手段性且合乎比例原則！07/20 18:45

[ Salary ]154 留言, 推噓總分: +27

作者: jason951732 - 發表於 2018/07/16 20:27(5年前)

36^F噓NaClman: 所以我把這間公司當新手訓練場啊！07/16 21:25

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