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作者 myps6922 在 PTT [ LAW ] 看板的留言(推文), 共26則

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[ LAW ]58 留言, 推噓總分: +4

作者: myps6922 - 發表於 2018/06/28 20:42(5年前)

2^F→myps6922: 所以應該是告不成對吧? 我收到狀書時也嚇到QQ06/28 21:53

5^F→myps6922: 了解感謝ww大我明天會去勞工局進一步了解但調解會我06/28 21:57

6^F→myps6922: 還是一定要去對嗎? 我看狀書說無正當理由不去可罰3千元06/28 21:58

9^F→myps6922: 請問用line提離職的內容可作為雇主同意離職的佐證嗎?06/28 22:12

10^F→myps6922: 因為有時候有些對話紀錄無法成為證據所以有這個疑慮06/28 22:13

14^F→myps6922: 了解感謝ww大回應請問調解時除了上述說的15.16條及06/28 22:21

15^F→myps6922: 已取得離職同意外調解會上還需要注意些甚麼呢?06/28 22:21

17^F→myps6922: 了解感謝ww大幫助好像吃了一顆定心丸非常感激您06/28 22:28

21^F→myps6922: 最近對台灣公司有很深的感觸真的存在一堆明擺著違法的06/28 22:33

23^F→myps6922: 公司大大小小都是真不知道現在社會是怎麼了 QQ06/28 22:34

26^F→myps6922: sin大我在更之前的公司也遇到莫名扣薪的那件事情還沒06/28 22:35

28^F→myps6922: 處理完又出現這件糾紛真的讓人寒心06/28 22:36

31^F→myps6922: 好的感謝更之前公司的問題約一個月左右我也擔心請求06/28 22:38

32^F→myps6922: 時限的問題06/28 22:38

34^F→myps6922: 兩間公司都在台北市這一間還是超級大的公司(全球都有)06/28 22:38

37^F→myps6922: 好的更之前公司是薪資亂扣薪但到底正確薪資計算到底06/28 22:41

38^F→myps6922: 是多少我還沒真正去問過勞工局本來想這幾天去問06/28 22:42

39^F→myps6922: 結果就收到這間公司的民事調解聲請狀要去地方法院調解06/28 22:43

40^F→myps6922: 所以明天會立即去勞工局詢問感謝sin大的回覆06/28 22:43

44^F→myps6922: sindy大公司打卡紀錄是電子指紋打卡我沒有可以留存的06/28 23:14

45^F→myps6922: 檔案只是怕公司會用與我簽的這份條約來要我賠償06/28 23:15

46^F→myps6922: 我只有聘雇契約、勞健保轉出、line對話、離職證明而已06/28 23:17

[ LAW ]6 留言, 推噓總分: +1

作者: myps6922 - 發表於 2018/06/05 21:25(5年前)

2^F→myps6922: 我自己是覺得病假方式要以a1.b1.c1去扣, 感覺才合理06/05 21:43

3^F→myps6922: 所以yes大的意思是就算假日也要給薪所以除以30對嗎?06/05 21:43

4^F→myps6922: 請問有法律依據嗎? 不然我怕跟公司反映他們又會搬出一06/05 21:44

5^F→myps6922: 堆莫名其妙的理由來搪塞我06/05 21:44

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