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作者 mounter 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1643則
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2F→:假設案主有被投保勞保,就無法引用身心障礙致無法工作條款05/16 23:43
3F→:內政部的確有函式勞保級距的問題,我的確沒注意到...05/16 23:44
4F→:感謝提醒05/16 23:44
5F→:內政部函釋:05/17 00:07
6F→:內政部函釋 http://ppt.cc/G7Si05/17 00:08
16F→:如果我文中假設有成立,案父是不用計畫的05/17 11:59
17F→:另外案手足除非有申報撫養案主,不然無論我假設是否成立都05/17 12:01
18F→:不用採計05/17 12:01
19F→:用手機無法回文,回家後再解釋原委05/17 12:02
22F→:botu23,案父母經法院判決離婚,532比較合適05/21 00:03
23F→:534條款比較適用婚姻關係存續或協議離婚家庭05/21 00:04
3F推:手寫框那邊,有一個四方向的箭頭圖示,點下去就可以了..01/05 21:23
1F推:幫妹妹申請看看身心障礙生活補助12/02 23:26
3F推:最近的就國福社區阿~就在市區旁邊09/26 22:03
5F推:我終於瞭解你說的,抱歉,的確是我沒注意到前面那段~08/30 12:03
8F→:約用在某些公務機關很不受尊重,甚至可以說歧視...08/30 07:13
9F→:例如契約自己訂、薪水自己做、人事單位不鳥你等等...08/30 07:15
10F→:連要開個在職證明跟服務證明都會被推來推去...08/30 07:15
13F→:本篇會陸續修正及補正相關內容08/30 12:12
15F→:暫雇人員跟約用人員差不多~還是你是指職代?08/30 20:38
3F→:順利應試我指的是政府應保障每個人都有前往考試的機會08/29 23:01
4F→:花東的考生,當連外交通中斷時,他們連選擇去不去的機會08/29 23:03
5F→:都沒有,這就剝奪他們的機會了08/29 23:04
7F→:你看我文章,台南跟台東要去高雄,方式差了幾種..08/29 23:06
8F→:我也強調,政府作為應在政策規劃時,而非事情發生時~08/29 23:07
10F→:有沒有跟到很重要嗎?08/29 23:09
15F推:政府單位的約聘僱社工員一年一聘且不受勞基法保障08/29 23:12
1F推:因為約聘僱算是廣義的公務人員,需報到銓敘部06/18 00:12
2F→:且受公務人員的原額管制控管~06/18 00:12
3F→:所以約聘僱人員是屬於條文中寫的「在公務機關工作者」06/18 00:13
4F→:政府機關的臨時人員也有專法進行規範和定義~06/18 00:15
3F→:樓上你看不懂條文嗎?06/17 21:02