作者查詢 / MonyemLi
作者 MonyemLi 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共500則
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149F→: 長官職涯無法重來的前提下,我們看這議題。你私下提供11/14 16:05
150F→: ,公司採用,兩者出事了各是誰扛。當然長官也可能是受11/14 16:05
151F→: 不了語氣中稍微的威脅,這部分就是言語的藝術。11/14 16:05
37F→: 人生不能重來,上面的烏紗帽也很難。你能負責喊的很大10/07 19:12
38F→: 聲,但你真能負責嗎?這不是殺掉小角色可以解決的問題10/07 19:12
39F→: 。你會覺的過於悲觀,但第一句10/07 19:12
67F→: 跟工作關係不大,自己不良造成的,3x後開始清算。壓力09/23 13:09
68F→: 各行業都有,久坐多行業都也,每小時站起來一下,正常09/23 13:09
69F→: 沒人管你09/23 13:09
70F→: 糖尿初期是細胞不接受胰島素指令,基本上糖跟所有慢性09/23 13:11
71F→: 病掛勾09/23 13:11
44F→: 如同上面的現實,現實上殘酷的,但讓好工作還是有推進06/09 13:54
45F→: 到17。但台灣多數是安全至上06/09 13:54
199F→: 年青都會覺得能抗,掌權很孬,都這樣過來的,但其實能01/01 15:40
200F→: 扛什麼,能扛就不會不能做主。01/01 15:40
201F→: 準備好完整方案,持續溝通,連這種信心度爆棚的都難溝01/01 15:51
202F→: 通,之後信心度不高的怎麼溝通。離職或跟隨也選項。01/01 15:52
66F→: 缺人只是缺低薪的人,薪水高競爭對手就多,但越專業的09/26 07:51
67F→: 人越少。不同年紀有資方認為的管理與意外成本,你要用09/26 07:51
68F→: 實力蓋掉這成本,但36還好。但轉方向,除非認識,不然09/26 07:51
69F→: 你是勞工,產能很重要09/26 07:51
124F→: 各種公司都有,看你可否接受08/28 18:46
60F→: 問大家只有好不好,工作都是為了解決問題而產生的08/16 12:55
147F→: 有些輔助的工具,讓團隊經過幾次協調出一個階段能負荷08/06 12:43
148F→: 的量08/06 12:43
42F→: 常聽到的不外,雙螢幕,升降桌,人體工學椅06/05 13:55