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作者 moduli 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共8則

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[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +5

作者: rita79831 - 發表於 2015/07/03 15:07(10年前)

4^F推moduli: 教育訓練的關鍵在老闆支持與否，審預算時常常成為第一刀。07/04 22:35

5^F→moduli: 而教育訓練是一個快速吸收公司文化的職位，有好有壞07/04 22:36

6^F→moduli: 以我的經驗來講，教育訓練是可以把底子打好的人資入門07/04 22:38

7^F→moduli: 有心的可以繼續發展成專業，想跳機能的也有其機會07/04 22:39

8^F→moduli: 當時我也是教育訓練先做了半年多，剛好招募端有缺就轉機能07/04 22:40

9^F→moduli: 在訓練半年的經驗至少熟悉了文化，有了各主管的人脈等等07/04 22:41

10^F→moduli: 做起招募算是得心應手，只是這個就牽涉到機緣和部門文化了07/04 22:42

11^F推moduli: 單純經驗分享，還是視妳面試時得到的回饋及感覺吧07/04 22:44

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