作者查詢 / min1119
作者 min1119 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共83則
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6F推: 我從來不要面試者自我介紹耶....為什麼要自我介紹04/18 16:11
9F推: 為什麼法令規定的假 人資還會覺得不應該給放?生理期又03/08 09:29
10F→: 不是只有來一天 不遇到假日正常吧?03/08 09:29
11F→: 人資最基本的不是就是要遵守勞動基準法嗎?03/08 09:29
12F→: 至少我都是這樣教我的小朋友03/08 09:30
20F推: 以薪水來看的話 是有差的03/07 08:26
21F→: http://hrin715.tw/?p=100103/07 08:26
5F推: 我個人蠻推薦104的 有認識不錯的業務 可以推薦給你01/08 22:46
2F→: 謝謝12/08 08:04
7F→: 問人資問題是一件很正常的事情,所以不惡劣。10/09 12:26
8F→: 針對你文中幾點想回應10/09 12:27
9F→: 1.應徵大夜班但叫你早上11點在50公里遠的地方面試10/09 12:27
10F→: 時間的部分,大夜班的職缺 面試主管的確有可能不是大夜班10/09 12:29
11F→: 距離的部分 可以請你說明一下應徵的工作地跟面試地點嗎?10/09 12:30
16F→: 50KM是什麼概念知道嗎?桃園火車站到台北火車站還不到30KM10/09 12:35
17F→: 2.除了幾張紙外不用成本10/09 12:36
18F→: 你知道 主管花時間面試、人資花時間通知,這些都是成本嗎10/09 12:36
19F→: 3.一般公司 最多一星期收到履歷不到20封10/09 12:38
20F→: 抱歉~敝公司與Michiyo大公司差不多 我們都用天來看10/09 12:38
21F→: 一天的履歷就超過你說的20封10/09 12:39
5F→: 不可以10/04 19:45
6F→: 人力銀行一定這樣說10/04 19:49
7F→: 到底有沒有違反個資法 直接去找專業的人確認比較快 我10/04 19:50
8F→: 看你們跟小週末是有關係的 小週末資源很豐富 應該問得10/04 19:50
9F→: 到才是10/04 19:50
2F推: 我沒遇過跟我收錢的獵頭09/13 00:09
8F推: 先想想自己為什麼想踏入人資領域吧09/01 09:28
9F→: https://wp.me/p9OPpl-3g09/01 09:28
5F推: 我做了四年的招募 沒訂過招募KPI沒辦法幫你08/09 23:11