作者查詢 / mimieric
作者 mimieric 在 PTT [ Gov_owned ] 看板的留言(推文), 共68則
限定看板:Gov_owned
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130F推: 菁英招募也不是都找菁英,也有找非相關背景的,然後開從10/12 11:06
131F→: 業人員的薪水,所以對考試沒信心也是可以試試。10/12 11:06
1F推: 工作經驗不一定要相關,有簡單小筆試,主要是面試。 招06/30 10:35
2F→: 考是相反(筆試為主面試為輔)。但是投有工作經驗的聽06/30 10:35
3F→: 說可以談起薪,考試的話一律依照簡章給薪。06/30 10:35
107F推: 稅前年薪=固定16.6個月+浮動獎金15萬左右(浮動獎金=企01/14 15:17
108F→: 業化獎金+員工酬勞),你已經在電雇了,可以自行計算比01/14 15:17
109F→: 較。至於16.6個月怎麼來的,請去科技版搜尋「中華電信專01/14 15:17
110F→: 四年終」,裡面有詳細說明。01/14 15:17
31F→: 確實是薪資福利不一樣。11/24 08:19
36F→: 假設中央單位8~9職等承辦(領表一 ),9功頂薪水約7.511/19 09:22
37F→: 萬,年薪15個月(12+1.5年終+0.5乙等+碰頂1),大約112.11/19 09:22
38F→: 5萬。 中華年薪簡易公式:月薪*16.6+15萬(之後月薪每11/19 09:22
39F→: 年+600元..或是升180會再+8000)。但你現在薦八猜測是811/19 09:22
40F→: 功三年薪應該約84萬[6*(12+1.5+0.5)],而且未來7年11/19 09:23
41F→: 會爬上9功頂,然而中華專四新人領滿才81萬,就算7年升1811/19 09:23
42F→: 0,年薪也才100萬。 以短期利益來看,去中華專四沒有比11/19 09:23
43F→: 較好,而且休假天數還會歸零。11/19 09:23
227F→: 33% 大概考績要拿87分… 一般都是85…可想而之很難。18009/17 16:14
228F→: 之前 拿87分最直觀的就是升一階(會加薪),新人一開始09/17 16:14
229F→: 都在第0階,大家常說的180是在第六階(180以上都只能靠09/17 16:14
230F→: 長官提拔),至於180之前 目前只能靠每年考績87分慢慢09/17 16:14
231F→: 升階。至於180之後都只能靠提拔,考績拿87分也不會再升09/17 16:14
232F→: 階。 而長官通常為了和諧,會給大家85 ,然後幾個比較好09/17 16:14
233F→: 的人86分。因為若給了某一人87分,勢必就會有些人比較低09/17 16:14
234F→: 分….而且有些長官似乎都不知道87分對新人升階有幫助,09/17 16:14
235F→: 都以為給86分就是鼓勵…..09/17 16:14
23F→: 中華教育補助 是模仿 全國軍公教員工待遇支給要點-附表09/17 15:47
24F→: 九(兩者差異不大),按表申請補助,並不是一直都可以09/17 15:47
25F→: 申請7萬……09/17 15:47
23F推: 懷疑有歧視沒當兵的不耐操......有朋友當兵中途因病退09/13 23:15
24F推: 役,電機甲口試被問到,然後就沒過...09/13 23:18
72F推: 樓上,所以看起來兩年都有50%的投保金額? 這樣比勞工06/21 19:51
73F→: 跟公務員只能領前半年60%還好耶!06/21 19:51
5F推: 哇,這次竟然有備取名額!06/19 10:48
49F推: 印象中都是選擇題,但是也有部分複選題(全對才給分)。06/19 16:27
106F推: 簡章有寫薪水。 每月薪資=基本薪資(簡章寫的)+職務加06/20 07:30
107F→: 給(俗稱升官)。基本薪資只能靠年資累積(每年都加一點06/20 07:30
108F→: 點),職務加給靠長官提拔給你升工程師(往上當然還有06/20 07:30
109F→: 更高職位,升官路途無止盡@@)06/20 07:30