作者查詢 / milk0925
作者 milk0925 在 PTT [ Master_D ] 看板的留言(推文), 共298則
限定看板:Master_D
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16F→: 有的教授根本不是合當指導教授,選錯了是種折磨= =06/22 12:27
1F推: 這是我填過最舒服、最療癒的問卷了XD06/22 12:26
7F推: 會怕學生跑的教授...可能表示他一般的情況下要收到學生03/15 12:20
8F→: 是會稍微比其他老師困難的,不然一個受學生愛戴的老師,03/15 12:20
9F→: 就算因為某些學生的個人因素而選擇離開該實驗室,我想也03/15 12:21
10F→: 應該會在往後的日子有其他實驗室的學生,跳槽來補旗原有03/15 12:22
11F→: 缺額的啦!03/15 12:22
19F推: 我的淺見是:就算有打算鬧大,也請千萬記得好好運用錄音03/13 13:45
20F→: 筆,因為你不知道哪天會派上用場XD03/13 13:45
6F推: 比起有的從老闆就開始爛了的好多了!01/18 23:20
7F→: 看到原po這篇我突然想到一個問題,萬一上頭的老闆被發現01/18 23:24
8F→: 他自己的博論有數據造假,或是其他嚴重的學術倫理問題,01/18 23:24
9F→: 或甚至學歷造假,若真的導致博士學位被撤,那麼那些曾經01/18 23:24
10F→: 從他底下畢業領到證書的學生,會不會受波及啊?01/18 23:24
3F推: B方案的話,建議可以先釐清主任和你原教授是不是同派系01/12 11:37
4F→: 的,如果是的話,而你跟原教授間又有些問題的話,除非你01/12 11:37
5F→: 原教授個人修養夠,不然只怕你請主任幫忙,反而會使狀況01/12 11:37
6F→: 更遭,因為你無法確定原教授會不會在主任介入暸解事情01/12 11:37
7F→: 原委時加油添醋。01/12 11:37
8F推: A方案的話,我擔心原po接下來的日子會待的辛苦又委屈。01/12 11:40
9F→: 畢竟你有提到原教授都把交接的事情處理好了。01/12 11:40
10F推: 另外就是,如果新老師人真的不錯的話,或許可以像S大說01/12 11:44
11F→: 的,跟新老師討論做法,畢竟接下來要接手的是這位老師,01/12 11:44
12F→: 他也有需要暸解底下學生的去向。01/12 11:44
13F推: C方案的話,你可以想想其他人延畢可能不只一學期,所以01/12 11:45
14F→: 只延一學期算幸福了~01/12 11:45
15F推: 總之,台面下的事雖然相對複雜,但最好還是推敲一下,01/12 11:49
16F→: 或許能幫助你做出更好的決定!01/12 11:49
6F推: 但有的老師就莫名的很重視文獻"量"= =a12/14 21:29
2F→: 新來的真的要慎選啊~12/11 19:15
7F→: 不要這麼想不開拿自己當實驗品XD12/12 10:50
4F→: 經費困頓這點就我所知也是如此,因為在國立後段,又加上12/06 10:44
5F→: 那位老師提交科技部的計畫好像...不受青睞。12/06 10:44
6F→: 只是我在想即使底下研究生人數不多,老師本身若有實力,12/06 10:47
7F→: 應該還是能靠自己發優秀的paper的。12/06 10:47
8F→: 不需要這麼仰賴學生的幫忙。12/06 10:49
9F→: 因為即使學生有幫忙,老師也不一定會放學生的名字在上頭12/06 10:51
10F→: 啊...12/06 10:51
20F→: 不過有一點我有點想不通的是,假如是像台大這樣的名校12/06 16:28
21F→: 畢業,也頗具實力,但為什麼會一開始只能求到私校的教12/06 16:28
22F→: 職?12/06 16:28
23F→: 因為既然師承相同,例子中的學弟都可以了,為什麼那位12/06 16:30
24F→: 老師不行?12/06 16:30
32F→: 原來您所提的是有特殊原因的,不過我所知道的這個例子,12/06 19:03
33F→: 應該背後沒有這麼複雜的因素,因為科系雖然不到廣設但是12/06 19:03
34F→: 算常見的。12/06 19:03
35F→: 所以排除"只有私校有"的這項條件。12/06 19:05
7F推: 女生長得漂亮容易吸引到條件好的男性這蠻正常的啊,因12/05 18:05
8F→: 為受到吸引的人會相對多,所以裡面有幾個條件比較比較好12/05 18:05
9F→: 的男性也不意外。12/05 18:05