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作者 mikiway 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共324則

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看過來看過來～本週社課

[ ASES-Taiwan ]4 留言, 推噓總分: +4

作者: geniuspeggy - 發表於 2005/04/12 20:22(19年前)

1^F推mikiway:挖，真好，我一定會來聽的～61.231.49.158 04/12

Re: [問題] 邱大剛有來演講嗎？

[ ASES-Taiwan ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: whooooa - 發表於 2005/03/19 09:46(19年前)

1^F→mikiway:有紀錄嗎？好想聽看看他的想法61.231.49.121 03/20

黑黑～我是今晚的第一個拉

[ ASES-Taiwan ]7 留言, 推噓總分: +7

作者: justinkay - 發表於 2005/03/17 21:55(19年前)

6^F推mikiway:推了啦～！不過創業週是什麼？61.231.50.159 03/17

[重要!]本週社課

[ ASES-Taiwan ]16 留言, 推噓總分: +15

作者: nymck - 發表於 2005/03/08 09:05(19年前)

13^F推mikiway:我也要上，我會帶兩個朋友一起去，共三份！61.231.51.86 03/09

Re: [問題] 有關 Blanchard & Hersay的領導生命週 …

[ Management ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: amei - 發表於 2005/02/26 23:24(19年前)

1^F→mikiway:上王尹的課會笑到肚子痛，兩個老師都很不錯啦！61.231.49.21 02/27

Re: [問題] 有關 Blanchard & Hersay的領導生命週 …

[ Management ]18 留言, 推噓總分: +1

作者: mikiway - 發表於 2005/02/24 10:11(19年前)

3^F→mikiway:喔？我上的時候他沒講，大家對這個有興趣嗎？61.231.48.13 02/24

6^F→mikiway:假如都一直是低意願的話，代表員工沒有意願，61.231.48.13 02/25

7^F→mikiway:那就一直施予告知式領導，還有，我想一直揣測61.231.48.13 02/25

8^F→mikiway:員工意願高低以配合圖形有違權變精神，員工當然61.231.48.13 02/25

9^F→mikiway:可以一直保持在低意願的狀態，但是也有可能是環61.231.48.13 02/25

10^F→mikiway:境或領導人使他不想高意願，雖然這個權變因素有꘠61.231.48.13 02/25

11^F→mikiway:考慮員工成熟度，但是也要考慮領導人與環境對員61.231.48.13 02/25

12^F→mikiway:工成熟度的影響，總而言之，符合領導權變精神最61.231.48.13 02/25

13^F→mikiway:重要，而不是在乎員工的成熟週期，這是領導理論61.231.48.13 02/25

14^F→mikiway:老師教了四個行為模式，但讓人誤導了員工會照著61.231.48.13 02/25

15^F→mikiway:這個路線走，其實不然，這個理論的權變精神在於61.231.48.13 02/25

16^F→mikiway:配合員工的成熟度選擇適合的領導模式，而不是員61.231.48.13 02/25

17^F→mikiway:工的行為會照著這個圖形走，所以我們對員工的領61.231.48.13 02/25

18^F→mikiway:導方式也照著這個圖形依序施為，不要唸到中毒了61.231.48.13 02/25

這禮拜社課

[ AD ]4 留言, 推噓總分: +4

作者: Alumis - 發表於 2003/04/28 19:25(21年前)

4^F推mikiway:謝謝 Alumis 的解說!推 218.160.1.71 04/29

重要的日子呀

[ AD ]5 留言, 推噓總分: +5

作者: Alumis - 發表於 2003/04/24 23:05(21年前)

1^F推mikiway:請問都是幾點開始阿？推 218.160.13.137 04/25

[公告] 暫停

[ e-Business ]3 留言, 推噓總分: +3

作者: Akanishi - 發表於 2003/04/16 06:36(21年前)

2^F推mikiway:請問社課都是什麼時候阿？推 218.160.13.137 04/25

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