作者查詢 / maye

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作者 maye 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共5446則
限定看板:Salary
[閒聊] 每次主管都會要求順便做其他事
[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +8
作者: huabaoyl - 發表於 2026/04/02 13:55(13小時前)
15Fmaye: 知道裝忙的重要性了吧!04/02 18:38
[閒聊] 大家遇到智障同事會怎麼做
[ Salary ]79 留言, 推噓總分: +25
作者: louiswei1986 - 發表於 2026/03/25 09:51(1周前)
16Fmaye: 真的一堆人溝通不知有啥毛病,都不說清楚,啪一下03/25 16:51
17Fmaye: 丟個東西過來就要你做,根本不知在幹嘛!有夠傻眼03/25 16:51
18Fmaye: !03/25 16:51
[討論] 大家會不會很討厭做事拖拖拉拉的人 又不
[ Salary ]70 留言, 推噓總分: +17
作者: aperson1217 - 發表於 2026/03/19 17:41(2周前)
42Fmaye: 要預留時間催,屢次不改就反應主管,請主管出面解03/21 12:21
43Fmaye: 決。03/21 12:21
[問題] 打算離職交接新人後,能勸退新人嗎?
[ Salary ]44 留言, 推噓總分: +16
作者: arieswing - 發表於 2026/02/12 18:53(1月前)
31Fmaye: 可以提醒一下新人注意公司勞基法問題,能舉自己身02/13 19:53
32Fmaye: 上發生過得例子,別人的沒證據不方便說太多,要不02/13 19:53
33Fmaye: 要走就新人自己決定了。02/13 19:53
[問題] 中年人兩個工作選擇
[ Salary ]56 留言, 推噓總分: +18
作者: fegat - 發表於 2026/02/11 17:10(1月前)
11Fmaye: 這兩個我也是選202/11 19:00
[閒聊] 被誤會需要去解釋嗎?
[ Salary ]122 留言, 推噓總分: +30
作者: rowen022 - 發表於 2026/02/02 13:20(1月前)
70Fmaye: 我們公司也曾發生過資訊斷層事件,內部和廠商談的02/03 09:06
71Fmaye: 是另一部門的人,廠商打給我時我完全不知是怎麼回02/03 09:06
72Fmaye: 事,最後還是從廠商那問出來的,是內部那位根本沒02/03 09:06
73Fmaye: 把資訊通知我們部門,但最後發出是我們這邊要作業02/03 09:06
74Fmaye: ,所以廠商沒找錯人,是內部傳達出了問題!所以還02/03 09:06
75Fmaye: 是要先去瞭解一下狀況,確定是不是自己這邊負責。02/03 09:06
26Fmaye: 口氣沒不好,但實際作為對方也不算誤會你啊!可以02/02 19:06
27Fmaye: 問問主管下次再遇到這種狀況東西該怎麼處理,學會02/02 19:06
28Fmaye: 處理比去解釋有用吧!02/02 19:06
[討論] 建準電機好嗎
[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +8
作者: asa345345 - 發表於 2026/01/27 16:22(2月前)
7Fmaye: 很久以前去面試過,太操的不適合我,好險沒上 XD01/28 15:24
[問題] 已提離職但未給最後工作日日期
[ Salary ]32 留言, 推噓總分: +6
作者: lovembp - 發表於 2026/01/24 10:05(2月前)
7Fmaye: 跑正式文件開始算,口頭說說誰知道你是真的還是假01/24 11:52
8Fmaye: 的想走。01/24 11:52
[問題] 會協助優化公司的作業流程嗎?
[ Salary ]130 留言, 推噓總分: +34
作者: guitar88 - 發表於 2026/01/01 12:38(3月前)
31Fmaye: 能順便改善自己工作的才做,否則加薪沒有,出問題01/01 20:54
32Fmaye: 會找你,還會當你應該的,所以後來只跟個人操作改01/01 20:54
33Fmaye: 善有關的我就不分享了,離職就把東西丟垃圾筒,缺01/01 20:54
34Fmaye: 點就是如果後面還想回鍋,東西要重建比較麻煩。01/01 20:54
[問題] 中國的就業環境比台灣還差對吧?
[ Salary ]153 留言, 推噓總分: +47
作者: Alics - 發表於 2025/12/23 08:31(3月前)
4Fmaye: 他們人太多了,所以有時會慶幸好險我們沒這麼卷。12/23 08:53