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作者 maye 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共5423則

限定看板：Salary

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[問題] 會協助優化公司的作業流程嗎？

[ Salary ]89 留言, 推噓總分: +24

作者: guitar88 - 發表於 2026/01/01 12:38(1周前)

31^F推maye: 能順便改善自己工作的才做，否則加薪沒有，出問題01/01 20:54

32^F→maye: 會找你，還會當你應該的，所以後來只跟個人操作改01/01 20:54

33^F→maye: 善有關的我就不分享了，離職就把東西丟垃圾筒，缺01/01 20:54

34^F→maye: 點就是如果後面還想回鍋，東西要重建比較麻煩。01/01 20:54

[問題] 中國的就業環境比台灣還差對吧？

[ Salary ]120 留言, 推噓總分: +39

作者: Alics - 發表於 2025/12/23 08:31(2周前)

4^F推maye: 他們人太多了，所以有時會慶幸好險我們沒這麼卷。12/23 08:53

Re: [閒聊] 43歲有600萬可提早退休嗎

[ Salary ]61 留言, 推噓總分: +20

作者: yorkhung - 發表於 2025/12/18 11:21(3周前)

16^F推maye: 在家發呆也好過在職場被當三個人用啊！輕鬆工作內12/18 18:17

17^F→maye: 推都推不完了，哪輪得到，只是退休要考慮金融損失12/18 18:17

18^F→maye: 風險，所以600還要把可能虧損算進去。12/18 18:17

30^F推maye: 不能只算平常生活費，意外備用金也要考慮進去，隨12/18 20:42

31^F→maye: 便生病開個刀好幾萬就飛掉了。12/18 20:42

[閒聊] 43歲有600萬可提早退休嗎

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +10

作者: LuckyMan - 發表於 2025/12/15 13:29(3周前)

17^F推maye: 600不夠喔！繼續認命工作吧！12/15 18:22

Re: [討論] 為什麼業務都會有「代替客戶吵架」的心態

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +7

作者: pipsqueak002 - 發表於 2025/12/11 12:23(4周前)

14^F推maye: 最怕遇到上頭什麼都想試試的，搞到人仰馬翻 QQ12/11 14:51

23^F推maye: 我遇過的是因為原有東西營收狀況不佳，上面大頭只12/11 17:48

24^F→maye: 好多找其它出路，難做的才可能被我們撿到，但又不12/11 17:48

25^F→maye: 是我們正常作業的東西，所以價格可能也不漂亮，就12/11 17:48

26^F→maye: 是又難做又沒啥獲利，不吵壓力就掉到自己部門頭上12/11 17:48

27^F→maye: 了，所以不同部門間互相唉唉叫很正常的 XD12/11 17:48

[討論] 為什麼業務都會有「代替客戶吵架」的心態

[ Salary ]50 留言, 推噓總分: +13

作者: xvited945 - 發表於 2025/12/11 09:54(4周前)

38^F推maye: 因為好好說不可能有人配合啊！當你自己覺得有難度12/11 14:08

39^F→maye: 不想接，但對方又一定要你接，有什麼是不用吵架你12/11 14:08

40^F→maye: 就會改變願意接的？你願意接對方也不會閒著來跟你12/11 14:08

41^F→maye: 吵了啊！就是雙方達不到對方要求才會吵啊！12/11 14:08

42^F推maye: 對業務來說客戶就是要這樣做，內部就是想辦法做出12/11 14:48

43^F→maye: 來就對了！做不到就是看誰比較有力，比較有力那邊12/11 14:48

44^F→maye: 就會推動！部門間協調就是這樣，各有各難處，很難12/11 14:48

45^F→maye: 不吵架（攤手）。12/11 14:48

[閒聊] 如果是你，你會怎麼做？

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +8

作者: cz5a5 - 發表於 2025/12/06 17:02(1月前)

6^F推maye: 看壓力在誰身上，曾經我希望多花點時間做好，但主12/06 20:01

7^F→maye: 管覺得有六十分先交差比較好，壓力給到後面部門接12/06 20:01

8^F→maye: 手的人，被檢討時不要被抓包在自己部門就好。我只12/06 20:01

9^F→maye: 能取平衡，時間夠就盡量做好，時間不夠就只能賭有12/06 20:01

10^F→maye: 機率出包。12/06 20:01

[問題] 離職多久回鍋會讓主管不太想讓你回來？

[ Salary ]39 留言, 推噓總分: +8

作者: everyone3952 - 發表於 2025/11/14 10:09(1月前)

10^F推maye: 才三個月，想回去就問問啊！我們有離職超過一年的11/14 11:31

11^F→maye: 照樣回鍋。11/14 11:31

Re: [問題] 提離職後主管一直不提也不理會交接

[ Salary ]33 留言, 推噓總分: +10

作者: hanboy - 發表於 2025/11/09 16:15(2月前)

17^F推maye: 離職單上會有公司資產交接簽收，可以先問人資離職11/09 20:36

18^F→maye: 單流程是需要先跑還最後一~二天跑就可以，然後相關11/09 20:36

19^F→maye: 資料最好留有備份，像是告知離職日期時間，未休完11/09 20:36

20^F→maye: 特休能換多少錢要先算好，大部份正常公司都能好聚11/09 20:36

21^F→maye: 好散，但我也遇過噁心人的主管……那時不懂啥證據11/09 20:36

22^F→maye: 都沒留，討不回公道 =.=11/09 20:36

[問題] 提離職後主管一直不提也不理會交接

[ Salary ]58 留言, 推噓總分: +20

作者: hanboy - 發表於 2025/11/08 17:44(2月前)

9^F推maye: 自己負責的東西整理好，清單列好，過一半約到15天11/08 18:09

10^F→maye: 再問一下主管東西要交接給誰，沒告知就最後幾天直11/08 18:09

11^F→maye: 接交接給主管，清單發mail告知交接完成，最後一天11/08 18:09

12^F→maye: 跑完離職手續準時走人。11/08 18:09

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