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作者 Mavis 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共28則

限定看板：HRM

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[討論] 人資+總務 ??

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: ymwei63074 - 發表於 2009/03/19 00:08(17年前)

2^F推Mavis:._./+103/19 23:00

[求職] 收到公司透過104的面試通知

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: spacesky - 發表於 2009/03/18 20:31(17年前)

2^F推Mavis:不用回電，怕沒拒絕人家覺得不好意思的話，就回個email吧03/19 22:57

[心得] 身為HR最痛的一天

[ HRM ]16 留言, 推噓總分: +13

作者: yvetteter - 發表於 2008/12/24 00:14(17年前)

7^F推Mavis:跟你一樣T.T 面對了不少投以不悅臉色的人，我瞭解他們的心情12/25 21:01

8^F→Mavis:但HR也是無奈的阿Q.Q12/25 21:01

Re: [發問] 有關資遣通報

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +7

作者: bluekai - 發表於 2008/12/20 00:00(17年前)

1^F推Mavis:謝謝你的回覆:) 不過不好意思，我第二個問題是想問，未滿三12/20 13:21

2^F→Mavis:三個月，是不是一樣要依照就服法33條，於十天前通報？12/20 13:22

7^F推Mavis:我了解了，謝謝各位12/23 11:22

[發問]人力資源的一些問題?

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: -6

作者: nowmood - 發表於 2008/12/19 01:15(17年前)

7^F→Mavis:加油，好嗎...= =12/19 16:38

Re: [發問] 請問104上反覆投履歷，但都沒被開啟是ꐠ…

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: CyberMandy - 發表於 2008/12/12 01:21(17年前)

4^F推Mavis:也是從email去讀取履歷，所以常被求職者問遲遲沒讀取通知= =12/12 21:25

[發問] 要不要接受不支薪的暑期實習生機會？

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +4

作者: Riam - 發表於 2008/07/14 18:11(17年前)

5^F推Mavis:凹蠻大的，但假如你真的不缺錢又很閒要學實務經驗，可試試07/14 21:05

6^F→Mavis:這個暑期實習生是針對人資嗎?不然總覺得會變成只是打雜的07/14 21:07

7^F→Mavis:建議可先瞭解清楚實習工作內容再考慮看看07/14 21:08

[發問] 試用期離職在公司那邊會留下什麼記錄呢??

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: bonnie1515 - 發表於 2008/07/09 16:35(17年前)

1^F推Mavis:不管是怎樣，員工離職公司內部都會留下紀錄07/10 21:32

[發問] 關於資遣費問題

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: ycc1107 - 發表於 2008/07/02 14:32(17年前)

6^F→Mavis:可以要求。另外你任職未滿三個月，所以雇主可以不用提前告知07/10 21:34

[發問] 請問各位人資大哥大姐，有所謂的黑名單嗎?

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: edwardkuo - 發表於 2008/02/22 12:10(18年前)

3^F推Mavis:早點跟a公司講就好~~人資也沒閒到因為這樣設黑名單02/22 21:18

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