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作者 mashapple 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1217則

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[問題] 華南SNY綁LinePay繳電信費

[ creditcard ]25 留言, 推噓總分: +12

作者: tonylaio - 發表於 2023/03/18 10:09(1年前)

16^F推mashapple: 用linepay裡繳費功能繳，什麼都不算03/18 16:34

[討論] 全家抹茶拿鐵

[ CVS ]71 留言, 推噓總分: +34

作者: pppan - 發表於 2023/03/08 22:54(1年前)

61^F推mashapple: 我是為了蜜香歐蕾，也是停產了，真的感覺超級差。03/09 19:20

Re: [閒聊] 華南SnY卡指定行動支付10%轉彎回到6/30止

[ creditcard ]28 留言, 推噓總分: +13

作者: Kazamatsuri - 發表於 2023/03/03 02:16(1年前)

23^F推mashapple: 實測分享:綁POYAPAY,刷寶雅線上購被當i....冏03/05 11:42

[心得] 2023Q1 信用卡回饋指定通路

[ creditcard ]195 留言, 推噓總分: +153

作者: SmallBeeWayn - 發表於 2022/12/31 03:04(1年前)

190^F→mashapple: 實測分享，用linepay裡面繳費功能，繳台哥大電話費03/18 16:33

191^F→mashapple: 什麼都沒有03/18 16:33

[閒談] 臺灣菸酒招考的適性測驗

[ Gov_owned ]14 留言, 推噓總分: +9

作者: ethnicgroup - 發表於 2022/10/13 23:36(1年前)

11^F推mashapple: 意思就是表面測驗看你是不是怪怪的員工~根據369定律什10/16 18:03

12^F→mashapple: 麼都要SOP量化管理~10/16 18:03

[閒談] 今年臺灣菸酒考試

[ Gov_owned ]93 留言, 推噓總分: +36

作者: ethnicgroup - 發表於 2022/09/28 18:10(1年前)

78^F推mashapple: 大流通帝國專業儲備幹部啊~看到這種簡章，還認為這公司09/29 21:20

79^F→mashapple: 有公平性，有前景嗎！?外部簡章都這麼有感了，看到內部09/29 21:20

80^F→mashapple: 簡章你會更……，很多事不是空穴來風，無風不起浪！09/29 21:20

Re: [新聞] 認購柚子2萬箱，國營事業基層反彈

[ Gov_owned ]82 留言, 推噓總分: +26

作者: MacusH - 發表於 2022/08/24 22:35(1年前)

71^F推mashapple: 做太多就員購，做錯的啤酒，即期的泡麵，福委、獎金萬08/26 13:05

72^F→mashapple: 能救業績，工會只會跪下去舔。唉，又要扣錢發泡麵了。08/26 13:05

73^F→mashapple: 台x萬歲萬萬歲08/26 13:05

[閒談] 台酒改革風波不斷

[ Gov_owned ]121 留言, 推噓總分: +40

作者: skyriver - 發表於 2022/06/28 14:08(1年前)

91^F推mashapple: 長官大頭要率隊摸摸頭巡迴之旅了。07/04 14:55

92^F→mashapple: 業績差只會檢討基層第一線不會賣，活動效益不好承辦人07/04 14:55

93^F→mashapple: 沒責任?產品生產沒責任?07/04 14:55

94^F→mashapple: 上新品永遠是上了又下，上了又退，上了有績效表現，退07/04 14:55

95^F→mashapple: 貨損失叫分支，基層自己吞損益。07/04 14:55

96^F推mashapple: Q&A 7大聲明，不外乎未來，暫時，規劃中。滾動式修正07/04 15:15

97^F→mashapple: 滾去哪，系統跟不上，規劃跟不上，單位倒是裁撤的很有07/04 15:15

98^F→mashapple: 效率。幾千個家庭只是你們實驗的對象?改革改到天怒人怨07/04 15:15

99^F→mashapple: ，業績跟裁撤成正比，越裁越差，繼續檢討受害的基層不07/04 15:15

100^F→mashapple: 努力。只會要基層努力，戮力，再加油。（如果改革不需07/04 15:15

101^F→mashapple: 要業績，只要拱手都給經銷，那就幫國家省點錢，也不用07/04 15:15

102^F→mashapple: 招考了。）07/04 15:15

103^F→mashapple: 產銷溝通不良，促銷什麼缺什麼，賣不完就硬推給基層吞07/04 15:15

104^F→mashapple: ，自己不去市場走，只會坐在辦公室規劃。批鬥，爭權奪07/04 15:15

105^F→mashapple: 利，阿諛奉承，整天情緒勒索，以後公司都是年輕人的。07/04 15:15

106^F→mashapple: 先看你們這些人留了什麼給後進。07/04 15:15

107^F推mashapple: 一邊說顧及家庭減少考試壓力，一邊升遷表格加班夜間出07/04 15:24

108^F→mashapple: 勤加分制，又要人家顧家庭又要人家加班才能加分。07/04 15:24

109^F→mashapple: 一邊說菸酒啤酒查核支援只是暫時，一邊說全通路品項都07/04 15:24

110^F→mashapple: 應該要混著跑才能有效益。搞得我們好混亂?！07/04 15:24

111^F→mashapple: 工轉職能有幾個缺，還是只是比照101年那些加一堆限制「07/04 15:24

112^F→mashapple: 量身打造」的職缺。07/04 15:24

113^F→mashapple: 升遷表畫得很漂亮，5年內進來的評價升了嗎？中階主管都07/04 15:24

114^F→mashapple: 代理滿天下。升遷只是墊高年功頂，還是要一年一年考績07/04 15:24

115^F→mashapple: 慢慢一級一級往上升！07/04 15:24

116^F→mashapple: 打著節省人事成本的旗號，開都開你總公司本部缺，主管07/04 15:24

117^F→mashapple: 缺，基層要升遷，暫緩再暫緩。（全部都別升，代理都別07/04 15:24

118^F→mashapple: 轉正，懸缺繼續缺最省）07/04 15:24

[問題] 台酒vs中油

[ Gov_owned ]146 留言, 推噓總分: +68

作者: tienyi - 發表於 2022/05/31 10:55(1年前)

118^F推mashapple: 選油，5年前或許差不多，但酒現在就是把員工當免洗筷，06/08 17:26

119^F→mashapple: 反正你受不了不要做，多的就是搶著進來的人跟新鮮的肝06/08 17:26

120^F→mashapple: 。上面講的都是事實，叫員工買業績，聽專家不顧企業特06/08 17:26

121^F→mashapple: 質，省成本，整併整到縮編，業績流失，縮到沒職缺，受06/08 17:26

122^F→mashapple: 不了要不是你離開就是降你等。一言堂，反正你還沒講到06/08 17:26

123^F→mashapple: 話就被摸頭，擋住，分層負責，基層的意見永遠傳不上去06/08 17:26

124^F→mashapple: 。講話最大聲的部門，說什麼都是對的。一言不合就弄死06/08 17:26

125^F→mashapple: 你。06/08 17:26

126^F→mashapple: 僱員，前面近3年進來還一堆卡在5等，就像前面說的，能06/08 17:32

127^F→mashapple: 到7等就很厲害了。06/08 17:32

128^F→mashapple: 職員，3-5進來的，先想想，現在裡面卡升遷還一堆進來6-06/08 17:32

129^F→mashapple: 7年還在3-5的，想升5-6可能10年以上還機會渺茫。工轉職06/08 17:32

130^F→mashapple: 朝題庫制和特殊經歷加分發展，還卡資格排外部門。公平06/08 17:32

131^F→mashapple: 性，自己思考判斷。06/08 17:32

[食記] 肯德基-台酒花雕雞

[ fastfood ]22 留言, 推噓總分: +14

作者: gametv - 發表於 2021/10/28 15:54(2年前)

16^F推mashapple: 不好吃+1，除了打開瞬間，雞肉完全沒有花雕雞應該有的10/30 15:08

17^F→mashapple: 味道。失望……10/30 15:08

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