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作者 marmalade 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2417則
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24F噓: 他就是犯罪到底有啥好護航?有甚麼42.72.40.231 04/13 03:45
25F→: 好幫說話,他付錢讓犯罪集團收錢去42.72.40.231 04/13 03:45
26F→: 侵害人權,這根本非常可惡42.72.40.231 04/13 03:45
97F→: 這執行長講甚麼話,小孩是指甲被拔光223.137.243.130 03/11 23:03
60F→: 這個板的觀念已經被某些人把持了,積非成是,這真的不03/09 14:43
61F→: 是犯法的藉口。03/09 14:43
1090F推: 千萬不要結婚呀,錢是你姊姊出的,就把錢拿回來離開03/06 05:03
62F→: 拿人家父親生前畫作據為己有,硬要分錢不覺得良心03/03 06:22
63F→: 不安?結婚是有人逼妳?婚後是有不能工作?不結婚也03/03 06:22
64F→: 是怕被搶劫03/03 06:22
78F→: 業界老闆不可能會喜歡員工兼職的02/28 17:25
79F→: 如果你領的是薦任6薪水約4萬2就好,相信我碩士生一般顧02/28 17:26
80F→: 問公司也是這個錢02/28 17:26
81F→: 不可能主管老闆知道你有兼職對你的年終考績沒影響的02/28 17:26
9F→: 近一半是不是沒有超過半數?這律師對法114.136.243.8 02/22 08:10
10F→: 規不熟或不理解嗎?114.136.243.8 02/22 08:10
6F推: 我覺得只要調整比例,傑出15%優良30%,從每年從找人或02/11 20:14
7F→: 照輪打乙,改成讓主管能有名額從每科真正基層的承辦人02/11 20:15
8F→: 中挑出1-2人真的有貢獻努力的同仁優良或傑出作為獎勵才02/11 20:15
9F→: 是正解02/11 20:15
10F推: 基層主管尤其是科長股長其實要承擔的責任是很重也難做02/11 20:19
11F→: 的,主管在傑出,優良去區分表現,按統計約有16%公務02/11 20:19
12F→: 員是主官,傑出限15%,會有1%的人沒辦法進入傑出,主02/11 20:19
13F→: 管就知道自己老闆心中在同為主管級中的評價,主管間就02/11 20:19
14F→: 也能分出優劣了02/11 20:19
16F→: 我不覺得考評真的完全不公02/11 20:24
18F→: 如果真的這麼不公,真的可以辭職不要幹,大部分主管還02/11 20:25
19F→: 是得要找到人做事,都沒人做事難不成主管都自己做?還02/11 20:26
20F→: 是會維持表面的一定公平02/11 20:26
28F→: 公部門多的是工作是有法律責任的,也是會怕出事的,或02/11 20:30
29F→: 許是有不公平及鄉愿,但如果真的有扛事不可能給你乙,02/11 20:30
30F→: 他們也不想惹事及出包。只是現在這個15%會讓好主管也沒02/11 20:30
31F→: 蘿蔔給。02/11 20:30
42F→: 15+30=45,制度應該改成鼓勵優秀而不是挑落後的02/11 20:38
43F→: 而且為什麼要對自己沒信心,覺得自己不夠格進入前45%02/11 20:39
46F→: 112年的統計數字主管比例就是只有16%,45%一定有剩下02/11 20:45
47F→: 餅可以分給基層承辦,改成15%才是基層甚麼也分不到02/11 20:45
128F→: 問得巨細靡遺一點幫助都沒有,說真的不要欺騙自己了01/04 05:40
4F→: 為什麼老婆不會體諒先生?工作照顧孩子也辛苦12/20 13:00
5F→: 男生應該愛自己,現代還有離婚這個選擇12/20 13:01