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作者 magic277 在 PTT [ Employee ] 看板的留言(推文), 共10則

限定看板：Employee

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[ Employee ]14 留言, 推噓總分: +3

作者: pattyturty - 發表於 2010/04/18 00:14(16年前)

5^F推magic277:有點難度最主要而言是台灣與歐洲(其實歐洲光勞資關係就04/18 09:50

6^F→magic277:分很多種類了) 但主要而且國情跟現有政經制度很難直接移04/18 09:50

7^F→magic277:用我國是中小企業為主加上與國外不同的稅收制度等真的04/18 09:51

8^F→magic277:執行起來反而會有套落在政治工具的隱憂04/18 09:51

[ Employee ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: faths - 發表於 2010/04/17 00:55(16年前)

1^F推magic277:你的計算基本上是有點問題的現行勞基法並不允許到那麼04/17 21:58

2^F→magic277:多的加班時數如果真照您文中的假設狀況雇主已經直接違04/17 21:59

3^F→magic277:法了我還比較建議直接提出檢舉當然若擔心工作不保而04/17 21:59

4^F→magic277:不敢提出檢舉的案例太多了只能要怪台灣勞工對雇主都太04/17 22:00

5^F→magic277:好04/17 22:00

[ Employee ]29 留言, 推噓總分: +14

作者: nothing2009 - 發表於 2010/03/03 23:40(16年前)

21^F推magic277:樓上的意思是國家的法律定的不好就可以不用去守?03/04 22:16

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