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作者 lostkimo 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共57則
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5F→:如果沒有先公告獎懲制度,反悔不發也說不了什麼。08/11 14:35
6F→:有一個很著名的案例,12/31離職,能不能領隔年的獎金|?08/11 14:36
7F→:答案是可以的,因為公司有公告年終怎麼算,符合資格就ok08/11 14:36
8F→:但是通常不會發,除非你去告~xd08/11 14:37
8F→:跟p大說的一樣~~不能列在薪資條上面扣除~~算違法08/11 14:30
9F→:會有這6%,其實就是強迫老闆提早存你的退休金。08/11 14:31
10F→:因為舊制要在同一家公司連續20年以上工作才有退休金。08/11 14:31
11F→:但是台灣都中小企業,不到20年就倒閉的一堆才催生這制度08/11 14:32
15F→:除非遇到很大氣的主管~不然千萬不要越級~通常沒好下場08/11 14:33
16F→:會補發嗎?我們公司算錯會補發ㄟ!!!08/11 14:39
3F→:過一周才加勞健保的...叫他吃屎吧08/07 15:43
4F→:而且才25K~~資訊工程師!!!還國立08/07 15:44
2F→:同意....報價才是真的08/07 15:42
1F→:你等待體檢的期間,有通知對方說體檢報告要兩周嗎?08/06 15:40
2F→:如果你沒有通知~~我是主管我放棄你也很正常啊~=_=08/06 15:40
3F→:另外就是...如果這是你頭一兩份工作,又覺得蠻喜歡08/06 15:41
4F→:不用在乎那一點點感覺,做就對了。08/06 15:41
7F→:如果有說~~就是對方人事有問題~不過不用在乎這個啦08/06 15:46
8F→:有讓你去上班就去吧,有沒有喜歡這工作比較重要。08/06 15:47
10F→:被忽視的感覺當然會略差~但是工作上的成就與快樂~08/06 15:53
11F→:比這感覺OK多啦~~所以喜不喜歡才是重點...祝你工作順利08/06 15:53
8F→:日本物價約是台灣的2.5倍吧(感覺),這樣薪水還是比我們高08/06 15:45
9F→:合法不合理...=_=08/07 15:48
10F→:至於勞資會議~~那個大公司在早期就開過了~後進的沒機會08/07 15:49
1F→:台中有這麼慘喔?@_@08/02 12:45