作者查詢 / linlingreen
作者 linlingreen 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共51則
限定看板:全部
2F→: 這些不是每天都會需要做的常規事情,SDS也是按件數06/20 00:24
3F→: 做,而且主管也會分配數量,加上我們有教育訓練跟軟06/20 00:24
4F→: 體,一份SDS跑出來五分鐘內就可以完成06/20 00:24
5F→: 185只是起薪,如果績效好,我們當然會調整06/20 00:25
10F推: 可參考"菲大的人資私房話"這個部落格,裡面有寫到02/15 12:41
11F→: 這次事件的實務處理方式,裡面也有不少勞資爭議案例02/15 12:41
12F→: 附上網址:https://lihi.biz/yLbuu02/15 12:42
7F→: 提供免費的進修機會01/18 15:17
8F→: 可以關注我們的活動通網站,每一季都會有主題課程01/18 15:18
9F→: https://lihi.biz/2eZxw ,可以註冊活動通追蹤我們01/18 15:20
10F→: 有新的活動資訊都會收到01/18 15:20
11F推: 對了也推我們合作夥伴才庫人力的免費課程,很多元01/19 09:44
12F推: 也可以追蹤他們活動通,http://bit.ly/2T0Jf8501/19 09:48
5F→: 那麼早?我們公司還沒ㄟ,可能看大小公司不同吧11/30 22:52
6F→: 我們公司就還沒,看企業規模大小啦11/30 22:52
7F→: 只是給大家做參考11/30 22:53
26F推: 鋒形最近有在FB製作介紹圖文https://lihi.cc/nzfxT10/12 13:04
27F→: 裡面不僅有系統介紹,還提供資訊,告訴大家人資系統10/12 13:05
28F→: 可以協助企業解決哪些人事管理問題,加強人事制度10/12 13:06
1F→: 原文出處:https://lihi.cc/ApqCr10/03 17:26
7F推: 這篇文就從中低階幹部和職員是否受益來討論09/05 17:20
8F→: 我覺得觀點蠻不同,供參考https://lihi.cc/evUV509/05 17:21
5F推: 推我們開的免費勞檢/勞資爭議講座,好評加開06/29 18:08
6F→: 活動資訊:https://lihi.cc/plHFJ06/29 18:09
1F推: 職工福利委員會(有立案)的收入來源並不含此項05/28 23:30
2F→: 法令規定也不能因此扣員工的錢05/28 23:31
3F→: ,只能從未打卡記錄次數扣考核分數,若覺得不好統計05/28 23:31
4F→: ,可透過人資系統或差勤系統,每月統計05/28 23:31
5F→: 或年度忘打卡次數去扣年種考核分數05/28 23:32
6F推: 補充一下,這是我們家用來協助統計差勤的系統05/29 17:02
7F→: https://lihi.cc/LHy8G05/29 17:02
5F推: 費用會比較划算嗎?買系統進來要負擔設備、作業系統03/28 16:54
6F→: 和網路頻寬等成本,後續每月都還有電費、維護更新、03/28 16:55
7F→: 管理等費用,隱藏成本也高,評估時間較長03/28 16:56
8F→: 購買了通常無法退費,以三十人來說感覺不太划算03/28 16:56