作者查詢 / leo52127
作者 leo52127 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共276則
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看板排序:
4F→: 先去打擊練習場 每天打個100顆11/17 11:35
2F→: 樓上的方法 是建立在學生還有一點公德心的基礎下10/30 17:35
3F→: 曾遇過撤垃圾桶 結果教室地上更多垃圾10/30 17:36
4F→: 直接規定值日生的工作包含下課時檢查垃圾分類10/30 17:38
5F→: 導師發現沒分類的情況 就找值日生來念10/30 17:38
6F→: 當場抓到學生沒分類 就由該生負責分類這項業務一周10/30 17:39
7F→: 檢查到沒分類就把該生抓來念 通常不分類都固定幾個10/30 17:41
8F→: 多念幾次 學生就怕煩10/30 17:41
54F推: 刺客聶隱娘09/23 17:40
271F推: 刺客聶隱娘 大概只有開始兩分鐘是清醒的09/18 16:50
2F推: https://sf-labourlawyer.com/newsdetail_2_199.html09/11 17:51
5F→: 不用付 1、公司並未給簽約金 2、教育訓練是否有上課09/11 17:54
16F→: 公司有額外支付金額的教育訓練才"有些微機會"罰錢09/11 18:14
18F→: 而且薪水歸薪水,罰錢歸罰錢,只要從薪水中扣錢就違法09/11 18:15
14F→: 有些私校聘請補教名師或公立退休教師,鐘點800上咧12/16 13:54
53F→: Hello World!211.20.153.61 11/28 16:06
218F推: 想看!09/06 16:38
220F→: 幻想09/06 16:38
49F推: 失,雇主要求違約金也需列出實際損失金額(簽約金、員工08/21 14:53
50F→: 訓練費等),且20萬違約金不符合比例原則(就算按比例扣也08/21 14:54
51F→: 不符合),因此若提前離職不想付違約金,可和學校打官司08/21 14:55
52F→: 基本上贏面非常大。以上是諮詢過律師的結論~08/21 14:55
53F→: 雇主沒給簽約金或是員工訓練,提前離職賠違約金 不合理08/21 14:58
54F→: 就算簽約時有這條,也是不合法的,簽約無效08/21 15:00
57F→: 如果真要撕破臉,可先蒐集一些對校方不利的證據,私校招08/21 15:02
58F→: 生第一,任何會打擊他們招生的事情他們都很怕,但是也要08/21 15:02
59F→: 做好不繼續在該縣市任教的打算,教育圈很小也很黑暗...08/21 15:03
60F→: 這些都是本人親生經驗,所以我現在已經離開教育圈了...08/21 15:04
61F→: 對了,可以先看精神科醫師,開診斷證明,最好兩三個禮拜08/21 15:06
62F→: 就去看一次,代表有固定就診記錄..08/21 15:06
273F推: [徵]饗食天堂 假日午餐卷 六張 站內信07/03 14:50