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作者 lanewen 在 PTT [ Management ] 看板的留言(推文), 共42則
限定看板:Management
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6F→:20 = =有問題嗎03/14 18:57
1F推:marketing through sports04/03 15:14
5F→:小推一下三樓05/10 22:53
3F→:麻煩請自己寫了以後上來請大家幫你修05/01 15:04
7F推:Kombinate?03/05 14:09
12F推:本人也有考= =..時間分配的太鳥,造成第五題來不及的窘境03/05 00:28
10F推:- -今天要是他們成功統治世界的話..你還會說是有限理性嗎03/08 14:24
1F推:結構追隨策略阿= =03/05 00:26
4F推:...Mintzberg一本書裡有10種講法= =..03/05 14:11
5F→:最新的那本...03/05 14:12
6F→:就事論事而言= = 用構型理論解釋03/05 14:13
7F→:面對多變的環境 組織因目標的不同而轉換configuration03/05 14:14
8F→:從這個角度來看 當然是策略追隨結構= =03/05 14:15
9F→:用他認為定位學派的角度 先五力分析出定位 進而制定策略03/05 14:15
10F→:再形成一般策略的組織架構 進而執行價值鏈作業03/05 14:17
11F→:這個就是結構追隨策略.. 不過這是Drucker提的03/05 14:18
12F→:Mintzberg只是整理進去而已= =03/05 14:19
13F→:當然還有其他解釋= = 可是我沒唸完 所以來討論一下03/05 14:19
14F→:至於兩種組織分類的特徵 看你是要用權變因子設計03/05 14:20
15F→:還是事後再拿權變因子解釋...就是現代管理學的兩大潮流= =03/05 14:21
4F推:系列回文裡面這篇最推..思路清晰 看來有把書念進去03/01 00:06
1F推:集權化程度的不同 科層組織的權責規範相當明確03/01 00:11
2F→:因此在基層的工作範圍之內,能夠迅速地做出決策03/01 00:12
3F→:相較之下 機械組織的決策大都集中在幹部及管理者03/01 00:12
4F→:舉例來說好了 機械就像小孩連上個廁所都要報備03/01 00:13
5F→:科層則是告知屬於你的範圍跟時間 你只要把事做好即可03/01 00:15