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作者 kshsbug 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共575則

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[公告] 新版主招募人數1名

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: kshsbug - 發表於 2018/06/19 11:44(7年前)

1^F→kshsbug: 都沒有人想當版主嗎QQ 有意願的版友趕快來信喔06/23 16:08

4^F→kshsbug: 目前有找到一位新版主了但還在經過站方審核中 ~07/17 17:20

[問題] 資遣費要給足嗎?

[ HRM ]37 留言, 推噓總分: +11

作者: kidome - 發表於 2018/06/15 20:04(7年前)

5^F推kshsbug: 如果對方真的是自請離職而原po公司因為體恤想給多一點錢06/15 21:46

6^F→kshsbug: 以及要讓對方可以去領失業給付建議可撤資遣改優惠離職06/15 21:48

7^F→kshsbug: 不然資遣報出去被告沒有給足資遣費鐵定輸的06/15 21:50

Fw: [討論] 諮商師轉人資(文長請見諒)

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: roserain - 發表於 2018/02/25 15:52(7年前)

4^F推kshsbug: 去年找了一位待過醫院社福後來轉人資的沒什麼適應問題02/25 16:46

5^F→kshsbug: 我自己的經驗是專業可以補強處理人的能力反而更難學02/25 16:49

6^F→kshsbug: 可以先研究自己對招募訓練薪資哪方面比較有興趣去加強02/25 16:52

[問題] 企業托兒

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +3

作者: LomoAurora - 發表於 2018/02/16 23:12(7年前)

2^F推kshsbug: 托兒措施也包括公司特約托兒所，可以找離家近評價也不錯02/17 11:38

3^F推kshsbug: 的讓承辦去談02/17 11:38

[問題] 違反勞基法的罰款，是否會還員工?

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: wt - 發表於 2018/01/10 00:12(8年前)

4^F推kshsbug: 個人損失可向雇主求償並加計利息罰單是繳國庫01/11 08:45

5^F→kshsbug: 罰款是一案一罰非按照案內的人頭數計倍01/11 08:46

[問題] 關於年終獎金

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +4

作者: qq78990 - 發表於 2018/01/05 19:54(8年前)

3^F推kshsbug: 合法但不能超過比例原則比方說遲到1分鐘扣10分鐘的錢01/06 19:30

Fw: [心得] 朝令夕改？！勞動基準法又要修法之大吐槽

[ HRM ]15 留言, 推噓總分: +6

作者: workforce - 發表於 2017/11/03 17:30(8年前)

3^F推kshsbug: 拿掉7天國假時同時有給其他勞動條件改善比方說特休11/03 22:56

4^F→kshsbug: 這次修法立意是好但卻只是一昧鬆綁限制甚至是條件倒退11/03 22:57

5^F→kshsbug: 直說這次修法如果政府硬幹下次選舉真的不用選了11/03 22:58

[問題] 非自願離的時間差

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: misswild - 發表於 2017/10/16 14:13(8年前)

3^F推kshsbug: 一碼歸一碼求償另外算10/17 08:55

[問題] 公司福利$發給標準消失

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: 0

作者: littleworker - 發表於 2017/09/26 05:39(8年前)

1^F→kshsbug: google一下婚喪喜慶補助辦法就有參考資料了09/26 08:57

[問題] 外商打卡已刪文

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: kissmemore - 發表於 2017/08/04 10:43(8年前)

4^F推kshsbug: 可以搜尋關鍵字差勤手機打卡利用app打卡紀錄是一種08/05 20:47

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