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作者 kshsbug 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共575則

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[請益] 學校約聘職員勞退提撥問題

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: owen8491 - 發表於 2013/03/21 14:46(12年前)

1^F推kshsbug:看有沒保勞保比較準如果是保勞保的應該就會提撥勞退03/21 16:24

2^F→kshsbug:如果保勞保但又沒提勞退就可能違法03/21 16:25

3^F→kshsbug:但還是要看該約聘職員的經費來源以中研院來說平平是約03/21 16:27

4^F→kshsbug:聘人員就有分依勞退新制或依學校機關約聘人員離職儲金辦法03/21 16:34

Re: [討論] 徵團報4/28台北人力資源管理認證班

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: yaling0701 - 發表於 2013/03/17 20:40(12年前)

1^F→kshsbug:請愛用推文或直接回站內信詢問喔謝謝03/18 08:57

[問題] 工時問題

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: Septemberch - 發表於 2013/03/12 20:38(12年前)

1^F推kshsbug:不想超過46小時就要增加人手03/13 08:30

2^F→kshsbug:如果總工作時數和員工人數都固定怎麼算都會超過46小時的03/13 08:31

[問題]請問被迫簽離職書

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: cc071122 - 發表於 2013/03/09 00:27(12年前)

3^F推kshsbug:要拿非自願離職書 5年的話大概是2.5個月月薪的資遣費03/09 09:03

[自介] Writers

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: writers - 發表於 2013/02/27 00:59(13年前)

1^F推kshsbug:好久不見的自介文!!02/27 08:46

[問題] 工時問題

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: true - 發表於 2013/02/20 12:04(13年前)

1^F推kshsbug:依勞基法最低標準兩周84工時+國定假日一年最少要有110天假02/20 12:31

2^F→kshsbug:請公司人事把法定的國定假日怎麼安排的都列出來02/20 12:32

[問題] 關於春節出勤

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +3

作者: musickevin - 發表於 2013/02/18 20:38(13年前)

1^F推kshsbug:如果是輪休制就請人事說明每月的休假天數是怎麼計算的02/18 22:10

急～年節不上班要我自動離職～合理嗎?.

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: qpqpqpqq2002 - 發表於 2013/02/04 10:56(13年前)

1^F推kshsbug:10天前告知省去的是預告工資10天不是資遣費而且這可02/04 13:06

2^F→kshsbug:以算變動工作條件了要經過員工同意 ~~02/04 13:07

公司的HR錄取後會調勞保明細嗎？

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +4

作者: aincute - 發表於 2013/01/24 08:36(13年前)

4^F推kshsbug:我也很想知道循正當管道的話可以去哪查?? 尤其非同業的話01/26 10:34

[問題] 為甚麼這麼難請人/被請

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: 0

作者: hello1911 - 發表於 2013/01/07 11:31(13年前)

1^F→kshsbug:錯字要不要先改一下.....01/07 12:39

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