作者查詢 / konkonchou
作者 konkonchou 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2618則
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4F推:人脈很重要: 有學長幫忙引介了Facebook的recruiter10/14 10:47
1F→:Q1的問題容易是兩面刃,有能力者短時間可以完成交辦10/14 02:07
2F→:結果被告知加班是常態,甚至要到幾點以後,好人才就走了10/14 02:09
3F→:Q2Q3稍為有點歷鍊就會只講好的一面,這邊不該非1即0思考10/14 02:12
4F→:面談本身是種引導的過程,而非Q&A,順著求職者的話去想問10/14 02:13
5F→:題,通常才會得到意外的收穫10/14 02:14
1F推:同感推,觀念對態度好的人材真的是可遇不可求10/13 22:58
6F→:經驗法則是:後來來面試的正妹錄取了10/14 00:07
1F→:若單一領域已是專業等級,應先提升37k這邊的薪資水準10/12 23:26
2F→:再則多領域也達專業,也符合特定企業職務需求10/12 23:27
3F→:就從單一職薪1.4~1.6倍談起,但基礎還會是先前的37k10/12 23:27
18F→:半開玩笑跟老闆說:怎樣做這麼多工作都沒有多coco10/15 05:55
19F→:老闆若沒加,建議轉行當美工,網路行銷高薪有但相對不多10/15 05:56
20F→:上人力銀行看看相關職缺,真不行就去投幾間比較看看10/15 05:58
21F→:但重點下一個工作還是會參考之前的37k去計算薪水10/15 06:00
4F→:通常很缺人的公司才會二次徵詢求職者意願10/11 22:22
5F→:即使對方已經去別公司上班也是挖過來,但發生次數很少10/11 22:23
7F→:畢竟同時間有一堆求職,除非其他候選人程度真的差太多10/11 22:24
1F→:onmouseover控制顯示+div量顯示位置,不用動態的話自己10/11 20:01
2F→:做做看,很快10/11 20:02
[測驗] 猜讀書順序?
[ TaiwanJobs ]12 留言, 推噓總分: +2
(10年前)
1F推:戊10/11 13:13
6F噓:重點不是薪水高不高,而是能力夠不夠,面試官不會只憑前10/10 12:43
7F→:一份工作的薪水下結論,而是求職者能力與薪水是否相當10/10 12:44
32F→:展現出有85k實力,你就有這價值,不要因對方開不起而看低10/10 12:45
33F→:自己10/10 12:45
[測驗] 猜寶石顏色?
[ TaiwanJobs ]7 留言, 推噓總分: 0
(10年前)
2F→:題目很明顯語意有錯10/04 15:49
3F→:但我用一邊問這種問題的邏輯去推, 應該是紅藍黃白紫10/04 15:50
4F→: 般10/04 15:50