作者查詢 / konkonchou
作者 konkonchou 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2618則
限定看板:全部
看板排序:
3F→:竹北嗎04/16 23:36
5F→:不是掛名,去年改營業登記好像拖到11月才過04/17 00:01
6F→:所以徵才才能透過人力網站招募04/17 00:02
8F→:跟看過幾家紡織成衣業相比較,我想這中間資訊落差很大04/16 23:46
9F→:再則英文好的海外儲幹/生管,談薪至少都開口百萬以上04/16 23:48
10F→:去年某成衣大廠海外儲幹大舉徵才,剛畢業都保證8004/16 23:49
11F→:傳產近幾年大好,相對台清交成特別有優勢04/16 23:51
12F→:但相對地,前段大學起薪高相對地要求也高04/16 23:52
13F→:至少我看過許多NTU沒滿3個月就主動離開或被刷下來04/16 23:53
14F→:紡織跟成衣整個產業都非常繁複,學習態度相對更重要04/16 23:56
15F→:總不可能爆單在忙的時候,同一件事教很多次04/16 23:57
1F→:繼續MIS提升N + 多點時間把程式基礎打好04/12 12:52
11F→:求知慾=老闆不知哪看到的科技訊息就想從你那問個所以然04/08 22:53
24F→:業務跟業助在紡織差很大, 薪水高低差會超過一倍03/27 04:34
26F→:推文中也有人提了, 前一份薪水的確影響很大03/04 00:07
27F→:要領45K很簡單, 只要你是對方要找的人, 甚至會的更多03/04 00:08
28F→:更甚者找到公司有兩個職缺你同時能勝任的03/04 00:09
29F→:另外,面試時若自己強調很有責任感之類的,未必有加分03/04 00:12
30F→:不如舉個實例,讓對方覺得你是這樣的人,相對來說比較好03/04 00:12
1F→:明訂工作內容,發信CC主管,之後出事再來善後02/24 06:50
2F→:不然既然你會做會扛,那他也樂得輕鬆學習02/24 06:52
1F→:可能的話讓廠商來demo,初期不要在意價錢,合用才是重點02/24 07:05
2F→:萬一那天業務做上來, 系統卻不好用, 又是得砍掉重練02/24 07:06
4F→:職場上 關係=實力, 如果不是公司不得不的技術,就都是屁02/22 06:58
5F→:有辦法打給老闆,老闆也願意栽培他02/22 07:00
6F→:那是他的關係+老闆的決定, 做下面的其實沒什麼好不爽02/22 07:00
8F→:你就想他是老闆小三的小孩好了02/22 07:04
16F→:品牌價值, 就算成本低但沒客人的小店您要加盟嗎02/22 06:54