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作者 konkonchou 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共34則

限定看板：HRM

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[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: JucieW - 發表於 2014/07/15 19:14(10年前)

1^F→konkonchou:常見 Chairman 或 Chairman of the Board07/16 00:23

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: fredlee - 發表於 2013/11/25 12:25(10年前)

1^F→konkonchou:再兩年多就要搬家了11/25 20:05

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +3

作者: gala104 - 發表於 2013/10/25 17:10(10年前)

2^F→konkonchou:2012幸福企業有30家,都沒有提示10/25 19:45

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +2

作者: money0228 - 發表於 2013/10/17 23:05(10年前)

6^F→konkonchou:要看公司規模及有無內部轉掉機制,有的話通常錄取其他10/19 05:18

7^F→konkonchou:部門後才會通知原主管10/19 05:19

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: 0

作者: bobe0329 - 發表於 2013/10/14 01:36(10年前)

1^F→konkonchou:Q1的問題容易是兩面刃,有能力者短時間可以完成交辦10/14 02:07

2^F→konkonchou:結果被告知加班是常態,甚至要到幾點以後,好人才就走了10/14 02:09

3^F→konkonchou:Q2Q3稍為有點歷鍊就會只講好的一面,這邊不該非1即0思考10/14 02:12

4^F→konkonchou:面談本身是種引導的過程,而非Q&A,順著求職者的話去想問10/14 02:13

5^F→konkonchou:題,通常才會得到意外的收穫10/14 02:14

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: 0

作者: uluvmi - 發表於 2013/09/27 01:44(10年前)

1^F→konkonchou:11/30一定會有問題,如果9/1到職9/13離職再怎樣也不能09/27 02:09

2^F→konkonchou:用 11/30 去算09/27 02:09

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