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作者 keroberyl 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共25則

限定看板：HRM

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[請益] 員工自付健保的扣除方式

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +4

作者: aaccss - 發表於 2024/01/07 00:39(3月前)

5^F推keroberyl: 11月沒問題 12月你要去健保局確認通常公司不會那麼佛01/11 20:32

6^F→keroberyl: 心幫你繳保費01/11 20:32

7^F推keroberyl: 1.健保不用追溯本來11月就在保一整個月 2.勞保可以紙01/11 20:34

8^F→keroberyl: 本郵寄追溯01/11 20:34

[請益] 關於104的履歷

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: andykychang - 發表於 2017/12/18 20:44(6年前)

6^F→keroberyl: OUTLOOK+1 不會特地登入104看01/11 13:22

[問題] 面試回答犯大忌？

[ HRM ]20 留言, 推噓總分: +7

作者: tai0910 - 發表於 2017/05/11 01:20(7年前)

19^F推keroberyl: 背景查核會有職務抬頭、年資，很少會有薪資....有品的05/24 16:11

20^F推keroberyl: 人資是不會問也不會透露的(除非很雖遇到2方都不懂保密)05/24 16:14

[問題] 失業補助問題(已爬文)

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +3

作者: gust0985 - 發表於 2016/06/20 23:57(7年前)

3^F推keroberyl: 非自願離職證明+資遣費記得要，找工作不講對方就不知06/22 16:19

[問題] 關於面試完後問結果的時間點

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +1

作者: start04 - 發表於 2016/06/05 20:34(8年前)

6^F推keroberyl: 直接問人資說有收到別家OFFER 這家公司對你有興趣就會06/07 16:40

7^F→keroberyl: 想辦法趕快給你了，反之...就先接受別家吧06/07 16:40

[問題] 工作三天離職，勞保多保了四年半

[ HRM ]25 留言, 推噓總分: +6

作者: hotsyak - 發表於 2016/05/31 18:28(8年前)

15^F推keroberyl: 這段時間都沒工作嗎?竟然沒有重覆加保...吃虧的是公司06/02 13:35

16^F→keroberyl: 可能因此多繳了很多萬出去...不過人事出錯也無法找你討06/02 13:35

17^F→keroberyl: 錢啦，基本上你是賺到的...要不就打回原來公司問看看06/02 13:36

[問題] 離職相關問題

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: hosaka - 發表於 2016/04/14 23:53(8年前)

2^F推keroberyl: 問人事補休能否換現金被打槍的話就加上未休完的假當04/18 19:34

3^F→keroberyl: 離職日04/18 19:34

[問題] 請問扣繳憑單是否會拿到

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +3

作者: doyouhave123 - 發表於 2016/04/12 19:53(8年前)

3^F推keroberyl: 用自然人查沒有規定一定要發大部分都會給就是了04/18 19:37

[問題] 未足月薪資

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: amennn - 發表於 2016/03/14 15:51(8年前)

5^F推keroberyl: 我的算法不含全勤１Ｋ 28,000／30天＝$933.3*15天＝$103/20 01:09

6^F→keroberyl: 4000 只有8K太誇張公司這麼摳趕快閃人吧03/20 01:09

[閒聊] 每個月算薪腦細胞都會死光的請進

[ HRM ]22 留言, 推噓總分: +19

作者: blacker723 - 發表於 2015/11/24 14:45(8年前)

19^F推keroberyl: excel+1 最討厭對勞健保惹11/30 22:20

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