作者查詢 / kenkoei555
作者 kenkoei555 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共401則
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11F推: 早該跳了吧,你既然有這個想法就表示太安逸了。每年06/27 22:06
12F→: 你可以反思一下今年有沒有進步。不是進步一點,是真06/27 22:06
13F→: 的覺得自己有所成長。然後你有沒有常思考以後路該怎06/27 22:06
14F→: 麼走?如果薪水無法突破,可以看真的領那個薪水的人他06/27 22:06
15F→: 怎麼做到的,需要的技能是什麼。技術也是,本來就是06/27 22:06
16F→: 模仿再突破。6年都待在同一間,除非極度幸運或十分自06/27 22:06
17F→: 律,不然成長有限06/27 22:06
53F→: 去 google play 把 google 服務先解除59.115.97.236 06/22 13:16
57F→: 讓它回上一版就好了,等 google 修復59.115.97.236 06/22 13:17
4F→: 只能說普普05/17 23:24
2F推: 5000人是純軟體公司嗎?建議你這個階段還是以發展為主04/27 11:41
3F→: ,如果你本來就是主軸前端,還是去2吧,500也不小了04/27 11:41
8F推: 多找幾間吧,年資不是重點。你能力有到基本上開破百04/16 09:38
9F→: 蠻容易的,再來就看你會不會談了,很多人都是不知道04/16 09:38
10F→: 自己可以領多少,多跟別人交流比較能抓的準。如果照04/16 09:38
11F→: 你說的架構你建的,也是你 review 而且有一定的質量04/16 09:38
12F→: ,那一般公司開個100~120應該也還好,只是粗估,可能04/16 09:38
13F→: 更高或低,而且現在已經很多非博奕給相對高薪了。以04/16 09:38
14F→: 前同事在公司被擋調薪本來80跳出去130, 但會開這個數04/16 09:38
15F→: 字表示他自己知道該拿多少,如果不知道,再多面幾間04/16 09:38
16F→: 吧,薪水再往上開一點試試,市場會給你答案的04/16 09:38
35F→: 軟工相關的實力比學歷重要,但重點是你努力過了嗎?要03/29 13:34
36F→: 做工程師重要的是自己找答案,你有先研究過一輪再來03/29 13:34
37F→: 問問題嗎?03/29 13:34
40F推: 如果真如你說的是中偏上,100應該不難。你有多面試幾02/21 12:49
41F→: 間嗎? 重點是認真找過了嗎,有在104把高薪的列出來看02/21 12:49
42F→: 過了嗎? 除了104之外,cakeresume, yourator 等其他02/21 12:49
43F→: 平台試過了嗎 ? 也可以搜一下軟體版有關 Java 之前的02/21 12:49
44F→: 徵才文,這些看了之後有沒有看一下所需要的技能你可02/21 12:49
45F→: 以符合多少,7年應該也有認識一些人,難道沒有破百的02/21 12:49
46F→: ,你有研究過他們為啥可以破百呢。我也寫 java 的,02/21 12:49
48F→: 就我認為一般工程師的軟上限應該是150,100還在半路02/21 12:49
49F→: 上多跳幾間就過去了,多試試02/21 12:49
60F→: 70以上很容易,多去面試幾間,主要是跟你共事的同事02/08 12:20
61F→: 跟主管的素質,強者看多了你就會知道方向在哪。在金02/08 12:20
62F→: 融沒辦法有突破性成長的02/08 12:20
63F→: 我也是前後端,學歷比你廢,70到150花了4年給你參考02/08 12:20
64F→: 然後不需要離職,建議找間技術實力不錯的公司。認真02/08 12:21
65F→: 磨的話成長很快的02/08 12:21
98F→: 回 @shooter555,更正一下,70幾是前一間,跳槽後1002/09 14:41
99F→: 0 然後在這間破 150。另外呼應下一篇大大講的,他講02/09 14:41
100F→: 的很精準,最重要還是要看產業跟公司給不給錢02/09 14:41
345F→: 徵小小幸福餐桌12/30 02:27
77F→: 認真的嗎,我們公司的小雜魚薪水跟主管差不多12/24 09:37