作者查詢 / ken0307

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 ken0307 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共12則

限定看板：HRM

首頁

上一頁

1

下一頁

尾頁

[問題] 同時請假

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: qqqchristine - 發表於 2018/06/04 10:50(6年前)

3^F→ken0307: 公司的獎懲制度未完善全勤獎金特休未休獎金06/15 23:18

4^F→ken0307: 明顯誘因不足員工合法請假造成公司無形損失06/15 23:19

5^F→ken0307: 特休是每年增加的故人力的效益是每年遞減06/15 23:22

6^F→ken0307: 適時增加人力但企業只想著賺勞工財主管難為06/15 23:28

[問題] 加班費算法???

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +2

作者: APPLEin5566 - 發表於 2018/06/14 22:23(6年前)

1^F→ken0307: 時薪制才適用最低140 月薪制則須符合最低薪資06/15 00:08

2^F→ken0307: 如果你全薪22K 那目前加班費算法合法06/15 00:09

3^F→ken0307: 全薪是指經常性薪資 (本薪交通津貼伙食津貼等06/15 00:12

4^F→ken0307: 加班費須以全薪計算你光本薪就32000 明顯違法06/15 00:13

[問題] 一例一休好複雜不會算..........

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: onijima - 發表於 2018/05/08 19:30(6年前)

1^F→ken0307: 16天是15休1嗎？連續上班幾日？公司行業別？05/14 12:34

2^F→ken0307: 7天為週期 5休2 其1為例假其1為休息日(加班)05/14 12:36

[問題] 9/28補假?

[ HRM ]20 留言, 推噓總分: +11

作者: poweroo2001 - 發表於 2016/08/31 21:05(7年前)

13^F→ken0307: 正常班的話大多是9/28 放假09/07 10:42

[分享] 為什麼不把辦尾牙的錢直接折現給員工？

[ HRM ]21 留言, 推噓總分: +14

作者: wyskagirl - 發表於 2015/12/04 13:42(8年前)

6^F推ken0307: 資方想法，許多地方都是自圓其說12/05 11:53

首頁

上一頁

1

下一頁

尾頁