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作者 keddie 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共13則

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[ HRM ]19 留言, 推噓總分: 0

作者: keddie - 發表於 2010/09/30 21:40(15年前)

2^F→keddie:說明一下,我們公司員工其實是領佣金的,但因為案子還沒成10/01 00:19

3^F→keddie:案子要成大概要一年多才會有收入進來,為了不讓員工生計發生10/01 00:20

4^F→keddie:問題,所以老闆讓員工掛進公司,用自己的錢先以薪資的方式墊10/01 00:21

5^F→keddie:給員工,所以才會有那麼奇怪的安排,還請各位見諒..謝謝10/01 00:22

7^F→keddie:其實因為都是自己人..根本還沒做勞動契約..囧10/01 21:46

8^F→keddie:除了一般勞動契約,還有其它契約可以合法給薪資跟省勞健保嗎10/01 21:59

11^F→keddie:其實員工本身也不願意高投保薪資,因為她們以前都是用最高好10/01 22:39

12^F→keddie:年,以前年薪都百萬以上,只是現在一起在做開發案,自己的錢也10/01 22:41

13^F→keddie:也都投進去案子裡,只是要等一段時間收入才會再進公司給員工10/01 22:42

14^F→keddie:老闆不想讓大家1年多沒收入,才想用自己公司的錢.來先墊給員10/01 22:43

15^F→keddie:工,由於只是先墊給員工的,以後也會從應給的佣金扣回來,所以10/01 22:44

16^F→keddie:想說在勞健保部份能不繳那麼多出去..還請大家賜教..謝謝10/01 22:45

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: keddie - 發表於 2010/03/12 23:51(16年前)

2^F→keddie:感謝s大專業用心回覆.OTZ03/13 09:57

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